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楼主: 常诚

新入职HR，创造机会展示自己赢得信任的小“伎俩”

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合德-阿军

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61楼

发表于 2011-10-13 13:45:14 |只看该作者

本帖最后由合德-阿军于 2011-10-13 13:48 编辑

，强贴，学习和消化

一个深入到公司经营的HR，才是合格的HR，这是检验标准，深入的的程度不够，你不爽，企业也不爽。

偶的口号是：再进入一点。

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dmluo

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62楼

发表于 2011-10-13 13:48:14 |只看该作者

又学到了新知识，谢谢常总

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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废不是

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63楼

发表于 2011-10-13 14:51:26 |只看该作者

常总出本书吧，呵呵

点评

一一四赞成楼上的说法，常总你出本关于人力资源管理的书吧，我们一定捧场的发表于 2011-10-13 15:56 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山村牧童

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64楼

发表于 2011-10-13 15:09:04 |只看该作者

感谢分享，受用了啊！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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mxfatj

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65楼

发表于 2011-10-13 15:49:18 |只看该作者

如此甚好的分享，需要慢慢体会和琢磨。
谢谢您的分享。

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一一四

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66楼

发表于 2011-10-13 15:55:41 |只看该作者

非常的赞成，高度的认可，常大哥，以后有空，多指点指点我辈，非常感谢写这么好，这么细致的东西出来

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cici-1983

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67楼

发表于 2011-10-13 19:16:57 |只看该作者

受用中~~~~

越来越没有自信心了，哎~~~~

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blueocean2008

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68楼

发表于 2011-10-13 20:02:45 |只看该作者

水之深非我辈所能解啊

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amyhr_su

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69楼

发表于 2011-10-14 09:10:47 |只看该作者

HR要做的事情很多，但不一定能得到老板的认可，每家公司都不可能有相同的模块可以去复制，在充分了解公司的前提下和老板沟通清楚后再做下一步的规划是比较合理的。

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琴琴爱紫色

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70楼

发表于 2011-10-14 09:17:05 |只看该作者

一个聊天记录引发的思考！
超级的赞！！
说的也很现实！！
常总V5啊！！！！

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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