这样一份协议是否有效？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！
& [$ `8 o' V/ K5 M* i
我把协议给其他律师，包括公司的 ...

& G, J: @; N$ \6 y1 ~0 J专业上的事是需要你做好了再交给老板的，
专业上的是解决了之后，
策略上的事才能提交老板决定，
. H3 m( U+ n7 f3 z" v8 @要不老板要你干吗？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
( i" I- P0 l4 I# C5 |/ x4 T为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！

我把协议给其他律师，包括公司的 ...

协议有没有效还用再说么？
5 H& s& i! {9 Q4 e5 n8 N保险公司赔给员工了，
1、你能不给他按月发工资了？
2、能不给他伤残补助了？
0 P6 e3 _( v  n3、他辞职的时候能不给一次性就业补助金了？

dan0712

同意一楼意见,认为有一定的风险.

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！

9 r- a1 p# b8 K: K3 Z0 y, }我把协议给其他律师，包括公司的 ...

你既然问了这么多专业人士了，
4 A% F. W4 f% Q  z( F5 j+ }' [不单单是叫他们判断行不行，
还有给出理由，引经据典，表明出处，给出依据，
! S4 S; y! C( d& r, j- t3 d然后你把双方的观点和依据当成问题再个这些“专家”，
几个回合下来，就算他们不给判定，
你自己也能知道的差不多了。
+ r3 C; @1 f# Q/ {/ P& Q) Q3 P+ H' ]
就像你看到什么老高，说了一句行，就信了？
8 o' y+ C/ G: ]: ~' }7 O依据何在？哪部法律法规条例规定了？有判例支持么？逻辑上对么？

0 i9 `8 d( \' B+ C; g2 |不能光听结果，重在看他们的分析、逻辑、论据。

echo_shuwei

kuai乐 发表于 2011-10-24 10:12
协议有没有效还用再说么？
2 p  O7 V  r% N9 p& h$ j保险公司赔给员工了，
1、你能不给他按月发工资了？

为什么我认为还有可能有效呢？
  ^$ P9 z# A9 k, J4 q
因为：
  `/ e8 N' O  S6 k* o) O8 J) M（1）公司没有侵害员工的利益
（2）没有让员工少享受法定的权益
+ e( M1 K" c! l" F（3）相反多数情况下，对员工是有益的
（4）社保我们还是依法缴纳的

难道没有方法可以规避企业的风险吗？企业买了保险，遇到工伤，还是要支付相应的费用，那买保险干嘛呢？保险本身就是用来转嫁风险的。

kuai乐

1、理解你的心情，一句话总结一下就是：合理不合法嘛；

0 H! V! k% E  T8 o" a2、其实这件事的问题就出在：保险公司规定团体意外险不能把公司列为受益人，否则一切都理顺了；
保险公司为了自己的利益而做出的规定；逼你去上雇主责任险；否则，就没人买团体意外险了，对吧；

, C6 Q8 n6 @& t) X# H* E' P8 S3、要规避风险，买雇主责任险喽，我明白你是好心的，希望出少点的钱让员工享受最大的利益，赞一个。可是你这种想法跟保险公司的利益是冲突的。

5 \3 U5 k) h. S) f

xiaoqi0424

部分无效。