这样一份协议是否有效？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！
4 a. _$ v! K5 t; O
我把协议给其他律师，包括公司的 ...

专业上的事是需要你做好了再交给老板的，
# |' L/ R$ K" s) ^' A* |专业上的是解决了之后，
1 C) V  w7 o8 {: |$ L策略上的事才能提交老板决定，
( X4 c( g' F9 V$ v, n& M5 u要不老板要你干吗？

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
* N: B7 C9 x2 a! j- L1 n为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！

6 }% c' X, d: U2 B5 ^我把协议给其他律师，包括公司的 ...

% m! i) c* j3 `8 k% c! |5 o协议有没有效还用再说么？
保险公司赔给员工了，
1、你能不给他按月发工资了？
; l5 ^+ ?! g! ~, p) h. W2、能不给他伤残补助了？
+ ~9 u6 O/ m/ v# h  H1 n3、他辞职的时候能不给一次性就业补助金了？

dan0712

同意一楼意见,认为有一定的风险.

kuai乐

echo_shuwei 发表于 2011-10-24 10:02
6 `' C+ }* ^- J$ [. _: w6 H为什么我会把这个协议拿出来大家讨论，因为我不能肯定协议是否有效？！
8 ^" ~/ P. a; \( D. S! n( V6 J+ y2 a
1 M( l$ K8 v! J6 F  `0 F! M" x" b我把协议给其他律师，包括公司的 ...

你既然问了这么多专业人士了，
. d9 ^; e4 O  W7 v5 t不单单是叫他们判断行不行，
: h) J9 w: W$ u/ q还有给出理由，引经据典，表明出处，给出依据，
- M# W( T$ t  N# k6 `) V9 @- X然后你把双方的观点和依据当成问题再个这些“专家”，
几个回合下来，就算他们不给判定，
你自己也能知道的差不多了。

  N* }" z& M& b. [, I% [- L就像你看到什么老高，说了一句行，就信了？
: D8 g) B+ {1 c- ]# Y依据何在？哪部法律法规条例规定了？有判例支持么？逻辑上对么？
3 O3 D9 a+ D: |: g) O3 l% e9 ~  D1 r
不能光听结果，重在看他们的分析、逻辑、论据。

echo_shuwei

kuai乐 发表于 2011-10-24 10:12
& z* `9 W' y& u& I1 S协议有没有效还用再说么？
保险公司赔给员工了，
( j* Q4 B( T9 r+ b1、你能不给他按月发工资了？

9 F3 S/ Y; f9 K1 b% z为什么我认为还有可能有效呢？
* H) e0 j( ?; u) q5 n
因为：
（1）公司没有侵害员工的利益
9 [8 Q: m! H1 k: V, {（2）没有让员工少享受法定的权益
$ g, a2 m, \9 H, C% L9 @( L（3）相反多数情况下，对员工是有益的
（4）社保我们还是依法缴纳的

难道没有方法可以规避企业的风险吗？企业买了保险，遇到工伤，还是要支付相应的费用，那买保险干嘛呢？保险本身就是用来转嫁风险的。

kuai乐

1、理解你的心情，一句话总结一下就是：合理不合法嘛；

2、其实这件事的问题就出在：保险公司规定团体意外险不能把公司列为受益人，否则一切都理顺了；
保险公司为了自己的利益而做出的规定；逼你去上雇主责任险；否则，就没人买团体意外险了，对吧；

3、要规避风险，买雇主责任险喽，我明白你是好心的，希望出少点的钱让员工享受最大的利益，赞一个。可是你这种想法跟保险公司的利益是冲突的。
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& M- I, O; p& G9 e% D% j

xiaoqi0424

部分无效。