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楼主: 汪良

[分享] 人力资源-员工心理薪酬你忽视了吗？

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lindatangwh

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解元

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21楼

发表于 2011-10-24 08:54:05 |只看该作者

有些道理，不过还是觉得物质是前提，物质和精神两手都要抓，只画饼不见实物-----那相当于传销，也不会长久。

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yintianxue

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举人

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22楼

发表于 2011-10-24 08:57:06 |只看该作者

人资专员发表于 2011-10-24 07:50
可能因为工作时间不是很长的原因，我还没考虑过这方面，今看到楼主的帖子，启发甚多。
个人认为，物质奖励 ...

说的很在理！高层一般都积累了不错的物质基础，再跳槽就不是那么把物质报酬放第一位，但是物质报酬仍然不会忽略的，除非他真的有钱的不得了。毕竟能得到多少物质报酬也得身份地位的象征。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yytyuxi

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23楼

发表于 2011-10-24 08:58:51 |只看该作者

本帖最后由 yytyuxi 于 2011-10-24 09:01 编辑

随着社会经济专业化发展和企业倡导职业化培训，现在员工逐步走上职业化的道路。但随着职业化的发展，职业忠诚并不是企业忠诚，两者不是完全切合的，假如所在的企业环境不能满足其职业发展，那么他就会忠于自己职业而选择另谋职业。所以，企业培训员工职业化是一件好事，但一味做这个而忽视员工职业生涯发展，反而是赔了夫人又折兵。

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

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