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楼主: 糖糖2003

[转载] 违反计划生育政策女工受劳动法保护吗？

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//Lin

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101楼

发表于 2013-8-6 21:00:02 |只看该作者

学习下，谢谢。。

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蚊子呀

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102楼

发表于 2013-8-6 21:39:00 |只看该作者

学习一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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枫渐赤

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103楼

发表于 2013-8-7 10:33:04 |只看该作者

好好学习天天向上

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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寂寞森林

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贡士

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104楼

发表于 2013-8-9 09:30:36 |只看该作者

肯定受的，生育权是人权。

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capricorns

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秀才

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105楼

发表于 2013-8-12 15:12:36 |只看该作者

学习了谢谢

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MOMOJL

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秀才

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106楼

发表于 2013-8-13 14:53:37 |只看该作者

我认为是受到保护，规定并没有针对是计划生育内才享有劳动保护。不过产假是无薪的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝色翅膀

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107楼

发表于 2013-8-14 09:46:41 |只看该作者

员工违反计划生育和员工生育的假期是2个概念
员工违反计划生育：这个由计生部门去按法律法规进行处罚，比例征收城市增容费、不能上户口等等

生育假期：是所有生育的女员工都可以享受的，再者，从人性的角度来看，经过生产这个过程，女性需要进行休息，调养身体，所以正常的生产假还是要批准的。

但，如果单位的规章制度中假如规定了女员工超生、不符合计划生育是可以开除的，那就可以解除劳动合同，但是如果没有此条款的话，还是要给予安排假期，但工资的话由劳资双方协商。

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