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楼主: 北雁南飞

人力资源职业资格考证越来越热(证书一览)一

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singing

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解元

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71楼

发表于 2004-8-11 10:32:00 |只看该作者

meiyoug

用处不大不过花钱买证件罢了

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青藏

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解元

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72楼

发表于 2004-8-11 11:17:00 |只看该作者

不同意楼下的，用下很大的！

我们公司有一位同事，很荣幸的过了人力资源管理师，总结其过关一段时间以来的各项经历，发觉有以下好处： 1、报名伊始，请几哥们喝大吉大利酒一次，约花150元。 2、面临考试了，请兄弟们喝壮行酒一次，约花200元。 3、考试归来，众兄弟为其压惊，喝压惊酒一次，约花200元，结果习惯性自己去买单。 4、知道结果过关，请众兄弟贺酒一次，大花500元。 5、拿到证书，请众兄弟庆贺持证上岗，再花180元。可谓好处众多！

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QQ牛

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73楼

发表于 2004-8-11 13:19:00 |只看该作者

资格证

对于从事HR职业是一道必过的坎。HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小H

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74楼

发表于 2004-8-11 21:50:00 |只看该作者

关于证书

我本人是去年六月份取得人力资源管理是由资格证书的，但就工作来说，能力是第一的，证书是第二位的，试想，一个只有驾驶证，而一次也没有开过车的人突然有了一辆车，请问他敢车上路？大家还是踏下心来学点真本事吧。

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whw197647

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解元

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75楼

发表于 2004-8-12 08:20:00 |只看该作者

清醒认识

人力资源管理人员要有清醒认识，要时刻牢记自己的本质工作，不要跑了调。常对比国外同行的工作及效果。

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职场青衣

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76楼

发表于 2004-8-12 10:42:00 |只看该作者

我认为

HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。”上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，本人善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。这段话很有道理，能力是第一，认证在其次。

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