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楼主: 北雁南飞
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人力资源职业资格考证越来越热(证书一览)一

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发表于 2004-7-16 19:12:00 |只看该作者

很好呀

但我我不知道浙江的人力资源管理人员怎么报名。不知那位高人可告知。
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发表于 2004-7-16 20:50:00 |只看该作者

??

考试真的有这么高通过率??
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BYH    

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发表于 2004-7-17 03:01:00 |只看该作者

又要一拥而上了

经常这样吆喝吆喝,大家就会一拥而上了,之前请先好好分析一下自己的实力配备吧。
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发表于 2004-7-17 08:39:00 |只看该作者

大家听我说

今年6月的考试我参加了,我是说的国内的三级,昨天再打听一下,成绩也出来了,两门课程都通过了! 有人说,这种考试注重能力的测试,实战经验的积累,可是看过试卷的我,也没有感觉出这方面的倾向啊! 原本我很担心自己不会通过呢,不是担心别的,就是害怕自己的实战经验不够,刚从学校出来,入世不深啊!现在看来,好象不是那一回事了! 现在,就等着通知拿证书拉!真的很希望将来的从业道路上可以对我有所帮助!
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2004-7-17 12:56:00 |只看该作者

这个证有用吗?

每次当我接到各种协会传真来的资料时,我就禁不住想问:人力资源管理的证书有用吗?相信已在企业从事人力资源管理的人都会有这种经历吧,这些各立名目的协会都会告诉你,只要你付出多少多少人民币,就可以保证你拿到什么什么行业、什么什么级别的资格证书。HR的也是其中之一。为了拉拢你带动单位的员工参加,这些协会的业务人员还会主动给你优惠。 面对这样的现状,请问大家:这个证有用吗? 我相信,企业宁愿选择有实践经验的,而不要那些才从学校毕业的某某师吧。
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发表于 2004-7-17 14:45:00 |只看该作者

二级的成绩还没出来

二级的成绩还没出来,据说还得一个月!
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发表于 2004-7-18 07:00:00 |只看该作者

会不会是一种形式

现在做什么都要看有没有证或者是过没过级,以至于找工作时手里要攥着好多的证书。如果仅仅是一种形式的话,就大可不必为之而疯狂。
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sees    

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发表于 2004-7-18 09:13:00 |只看该作者

what is "职业操守"?
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发表于 2004-7-18 10:23:00 |只看该作者

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真的是没有经验就很难通过吗?不见得,国内有多少考试是凭经验的,因此这些证书的含金量就会降低。
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发表于 2004-7-18 13:51:00 |只看该作者

我考了

我也参加了6月13日的二级考试,成绩还没有出来,不知道能否通过。
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