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签到天数: 53 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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从案例本身来看,
' `7 ?' W, r6 }) H* I, Q" P不同意请假,
/ f" z6 @9 ]1 j4 Z0 R! ?& N5 V9 p第一, 入职一周就请一周的假,完全没有为公司考虑过。如果他真心想对该公司有强烈意愿,不可能提出这样的要求。
0 ~5 i: H; Q8 s第二、考证不是通过突袭而来的,如果他真的要进修,也不是临时抱佛脚能学到的。吾不认为考这个证书需要闭关这么久。平时干嘛去了?
8 E" `( l! q; a9 ~1 L. G; o基于以上两点考虑,是不太同意请假的。2 V- L/ c2 k- q" A7 V
但是,再做判断之前,应该做一个详细情况的了解,如果的确费请假不可,那协商适当延长试用期,或提高他对试用期的要求。企业要有人性,要支持员工学习没错,但是让一个试用期员工因个人考试一周放假,不合常理。: i$ ]' h0 v D0 t7 N+ u
我们部长自己做资格考试、升本、申硕考试,都是周六日自己学习考试的,最多也就周一上午调休,平时他为公司付出的大家都看在眼里的。 |
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