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楼主: qd991

[其他] 招聘细节（面试环节）系列一------面试通知工作

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JULIE_Mo

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41楼

发表于 2011-11-15 00:48:24 |只看该作者

大尾巴的鱼发表于 2011-11-14 21:38
很多时候可以应用同理心的原则，即我们去面试别人的时候，同理心想想，如果是我被别人面试，希望人家怎么电 ...

嘿嘿，师傅说的对。

努力将工作做到极致的人

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sh1985l

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42楼

发表于 2011-11-15 09:23:05 |只看该作者

呵呵，果然很细节了，个人认为有的时候太细节倒是反映不出求职者的应聘动机强不强列

HRBP：前瞻、业务、沟通、支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qd991

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43楼

发表于 2011-11-15 10:02:00 |只看该作者 |楼主

JULIE_Mo 发表于 2011-11-14 20:21
其实我们在招聘的过程中，电话营销占了很大一部分；我们在电话中的措辞、语言与语气的结合应用，我们在电话 ...

对于简历收到后，会有第一时间回复，再进行首轮筛选，再电话筛选，再用人部门筛选，最后面试安排通知，今天我们讲得是面试通知环节

做专业的

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44楼

发表于 2011-11-15 11:29:35 |只看该作者

十分受用，支持一下！！

一步一步地走上去，我最响亮！

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wangwd9701

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45楼

发表于 2011-11-15 13:25:51 |只看该作者

最好再有个招聘面试台账，详细记录每个通知人的情况，如：初试时间、初试情况、复试时间等等

点评

qd991 谢谢分享发表于 2011-11-15 13:37 回复

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andy01

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46楼

发表于 2011-11-15 17:51:57 |只看该作者

学习了，比较赞同多种方式进行！

集团准备调我到物业公司去，是去还是不去呢？思考中。

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jiejiehr

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47楼

发表于 2011-12-1 16:31:30 |只看该作者

这些方式我都用过了

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发表于 2011-12-1 17:06:59 |只看该作者

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49楼

发表于 2011-12-4 14:14:54 |只看该作者

我们也是采用电话通知，如果应聘者有要求发送短信的话，我们才会在以短信的方式通知面试时间，地点，要带的材料。

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发表于 2012-3-18 14:01:53 |只看该作者

我们也是先打电话联系求职意向，再发邮件或短信通知其来面试

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