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[其他] 招聘细节(面试环节)系列一------面试通知工作

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qd991    

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楼主
发表于 2011-11-14 10:39:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qd991 于 2011-11-14 14:42 编辑

      细节决定成败!
      欢迎大家来谈谈你认为的专业的关键细节,今天开第一篇,面试通知工作。
      谈谈需要注意哪些细节?可能出现的特殊情况有哪些?   


      抛砖引玉下,欢迎大家补充
      如通知方式:
      不要采取单一的电话通知方式,应采用电话通知+邮件通知或电话通知+手机短信通知等方式。因为有时候应聘者在接到电话通知面试的时候会记不了太多的面试信息,比如公司名称、公司地址、面试时间、乘车线路、联系人、联系电话等,所以我一般在电话通知了后还会一封邮件(最好附上路线地图)或一条短信给应聘人员,让其知道具体的情况,并留下直拨的联系方式(重要岗位可留手机)。
      特殊情况:电话停机(关机),先邮件和短信(通知邮件有发送具体信息)联系,请第一时间与我们联系。

29楼已总结,欢迎再补充
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=495547&pid=2544927&fromuid=387937
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海之怀抱 + 5 + 10 握个手,停招了捋下招聘流程,挺好的.

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发表于 2011-11-14 10:43:51 |只看该作者
以后也可以用微信,QQ,微博等方式啊。。。。

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qd991  可以,但不能通用!很多公司都屏蔽这些网络的,来谈谈还有哪些细节吧  发表于 2011-11-14 10:48  回复
千万别说我知道。。。。
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发表于 2011-11-14 10:45:03 |只看该作者
呵呵,坐个沙发先
注意细节部分,感觉LZ已提的挺细了;
特殊情况:发的短信(尤其是飞信)会不会当做垃圾短信给屏蔽了

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qd991  面试通知环节,细节之处还有很多,我只是抛砖引玉下,大家来谈谈  发表于 2011-11-14 10:49  回复
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发表于 2011-11-14 10:46:59 |只看该作者
本帖最后由 清妙 于 2011-11-14 10:51 编辑

赞成多种方式通知面试者,一方面可体现用人单位的重视程度,另一方面也可加深应聘者对企业的印象与好感。
细节处还应包括说话的艺术与书面内容的用词。
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发表于 2011-11-14 10:50:12 |只看该作者
先打电话通知一下,并且可以了解一下求职者的意向,是否决定来面试,然后告知求职者具体的时间地点会以短信形式告知,挂了电话之后,随即将短信发过去,这样求职者就不会把信息当成垃圾直接屏蔽掉了
打破惯性,巅峰状态
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发表于 2011-11-14 10:50:23 |只看该作者
只要有一种能确认的形式通知到本人就好,通知的态度要好,请他带的东西要全,真诚感谢应聘并欢迎他来面谈。无论哪位同事通知,尽量用统一的内容和形式,以示规范。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qd991 + 8 谢谢补充

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

淡定形容一种勇气,是一种思想境界,是生活的一种状态。
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qd991    

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发表于 2011-11-14 10:54:27 |只看该作者 |楼主
jzydx2000 发表于 2011-11-14 10:50
只要有一种能确认的形式通知到本人就好,通知的态度要好,请他带的东西要全,真诚感谢应聘并欢迎他来面谈。 ...

统一的内容和形式,确实需要
其它还有什么细节之处?
欢迎前辈指教
做专业的
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发表于 2011-11-14 10:55:57 |只看该作者
电话通知的时候 准备纸笔,做好记录。给自己准备一杯水,润润嗓子,嘿嘿干招聘的,形象很重要,不能哑火啊。

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qd991  谢谢补充,还有没有?  发表于 2011-11-14 11:02  回复
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qd991 + 8 等待你继续补充

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发表于 2011-11-14 11:13:37 |只看该作者
主要以电话通知为主,打不通的就得一遍一遍的打,上面小海都做好了准备,倒上一杯水,润润嗓子,坚持到底就是胜利

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qd991  时间允许还是可以的  发表于 2011-11-14 11:16  回复
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发表于 2011-11-14 11:19:05 |只看该作者
电话+短信 就可以了

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qd991  还有电话礼仪细节呢?补充下,给分哦  发表于 2011-11-14 11:41  回复
信任、责任、重任、感恩……
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