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楼主: spcchenyue

[投票] 你愿意与公司签订劳务派遣合同吗？

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it99master

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21楼

发表于 2011-11-23 11:15:18 |只看该作者

劳务派遣是能够规避部分用工风险，但却失去了员工的归属感，而且长远来看，劳务派遣的风险规避作用会越来越弱化

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spcchenyue	+ 5	这个很有前瞻性，谢谢it99master 的热心回.

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祖朝野

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22楼

发表于 2011-11-23 12:14:40 |只看该作者

不愿意啊，偶有血泪史要诉苦。
04年到09年一直在中国电信，就是劳务派遣，在派遣中已经木有晋升了。最后只能另谋出路……

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spcchenyue	+ 2	抱抱，朝野兄！~一切都过去了。.

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大的培训啊……

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四眼仔David

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23楼

发表于 2011-11-23 12:45:19 |只看该作者

本帖最后由四眼仔David 于 2011-11-23 12:46 编辑

我没投票...如果是问支不支持公司使用劳务派遣，可能我们更有发言权~~

首先劳务派遣的对象，不会涉及到我们这个行当...谁公司请个HR还要是派遣的..........
其次很多人其实都劳务派遣都不了解；了解的，很多都会被现在它的不规范性吓住，别说跟自己签，就是自己公司用也不敢......
然后就是其实很多HR，都会对劳务派遣存在抵触情绪~~

点评

祖朝野偶在电信可是做培训加日常人资事务，还是派遣的！发表于 2011-11-27 11:25 回复

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spcchenyue	+ 5	David 说得很到位！~精辟，犀利。.

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24楼

发表于 2011-11-23 12:59:36 |只看该作者

不愿意，也不敢。之前有劳务派遣公司联系过我，派遣公司是IBM，公司不错，但因为是劳务派遣的，还是算了。

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spcchenyue	+ 1	看来大家对劳务派遣都很排斥啊！.

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蓝色翅膀

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25楼

发表于 2011-11-23 13:21:21 |只看该作者

自己没有被签订劳务派遣，但是看到很多案例都是因为劳务派遣的原因很难维权，所以不太愿意接受自己也被劳务派遣。

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spcchenyue	+ 1	嗯，确实是这样的。

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wushijun

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26楼

发表于 2011-11-23 13:24:40 |只看该作者

从上面的选择来看，我无法选择，从个人的角度来看，还是不太愿意，因为虽说同工同酬，实际很难做到，在某种程度上减少了很多的福利，有的用工企业对劳务派遣员工不是很尊重。从企业角度来看，还是可以接受的，因为我现在就在劳务派遣公司，以前也是被派遣的一员。谢谢！

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spcchenyue	+ 3	理解，谢谢wushijun 的回复和支持！~.

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一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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candyshy

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27楼

发表于 2011-11-23 14:55:43 |只看该作者

没有遇到过，来学习学习！！！

一定要有认真做事的精神......

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xiaoshuang1126

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28楼

发表于 2011-11-23 17:10:59 |只看该作者

企业为了规避所为的法律责任，而选择与派遣公司签合同。但经济责任是不可能规避。如果单位有能力的话，还是不要考虑这种模式，现在还很不完善。
对于签订劳动合同这块就存在问题，派遣公司与员工签订劳动合同的时间不得少于2年，如果连续签订两次员工在要求签订无固定期限劳动合同时，是无法实现的~~~~
不知道我的说法是否正确，还望大家一起讨论~~