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楼主: spcchenyue

[投票] 你愿意与公司签订劳务派遣合同吗?

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勤劳的小蜜蜂

发表于 2011-11-23 11:15:18 |显示全部楼层
2 x2 m' D3 e8 }8 P: m3 h$ G
劳务派遣是能够规避部分用工风险,但却失去了员工的归属感,而且长远来看,劳务派遣的风险规避作用会越来越弱化
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spcchenyue + 5 这个很有前瞻性,谢谢it99master 的热心回.

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仁者不忧,智者不惑,勇者不惧
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我考证 乐分享勋章 办公室点名活动小金人

发表于 2011-11-23 12:14:40 |显示全部楼层
不愿意啊,偶有血泪史要诉苦。
; N- y# j" P) H; t" q9 e04年到09年一直在中国电信,就是劳务派遣,在派遣中已经木有晋升了。最后只能另谋出路……
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spcchenyue + 2 抱抱,朝野兄!~一切都过去了。.

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大的培训啊……
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发表于 2011-11-23 12:45:19 |显示全部楼层
本帖最后由 四眼仔David 于 2011-11-23 12:46 编辑 " l  j8 X% r4 S6 A. M8 K

2 V1 R& V5 x3 Q* g" U我没投票...如果是问支不支持公司使用劳务派遣,可能我们更有发言权~~
( X8 Q  l, W/ k1 M
- N+ F* b# k' F2 y9 M1 O  {2 [2 @首先劳务派遣的对象,不会涉及到我们这个行当...谁公司请个HR还要是派遣的..........
# K+ z* F  x% M4 J" _. K  q+ E6 T+ s其次很多人其实都劳务派遣都不了解;了解的,很多都会被现在它的不规范性吓住,别说跟自己签,就是自己公司用也不敢......
: r3 ?# x6 b) j6 R1 f$ r8 S然后就是其实很多HR,都会对劳务派遣存在抵触情绪~~

点评

祖朝野  偶在电信可是做培训加日常人资事务,还是派遣的!  发表于 2011-11-27 11:25  回复
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spcchenyue + 5 David 说得很到位!~精辟,犀利。.

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发表于 2011-11-23 12:59:36 |显示全部楼层
不愿意,也不敢。之前有劳务派遣公司联系过我,派遣公司是IBM,公司不错,但因为是劳务派遣的,还是算了。
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spcchenyue + 1 看来大家对劳务派遣都很排斥啊!.

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发表于 2011-11-23 13:21:21 |显示全部楼层
自己没有被签订劳务派遣,但是看到很多案例都是因为劳务派遣的原因很难维权,所以不太愿意接受自己也被劳务派遣。
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spcchenyue + 1 嗯,确实是这样的。

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发表于 2011-11-23 13:24:40 |显示全部楼层
从上面的选择来看,我无法选择,从个人的角度来看,还是不太愿意,因为虽说同工同酬,实际很难做到,在某种程度上减少了很多的福利,有的用工企业对劳务派遣员工不是很尊重。从企业角度来看,还是可以接受的,因为我现在就在劳务派遣公司,以前也是被派遣的一员。谢谢!
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spcchenyue + 3 理解,谢谢wushijun 的回复和支持!~.

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一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-11-23 14:55:43 |显示全部楼层
没有遇到过,来学习学习!!!
一定要有认真做事的精神......
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发表于 2011-11-23 17:10:59 |显示全部楼层
企业为了规避所为的法律责任,而选择与派遣公司签合同。但经济责任是不可能规避。如果单位有能力的话,还是不要考虑这种模式,现在还很不完善。! L+ o+ h6 L9 c0 m( @* L
对于签订劳动合同这块就存在问题,派遣公司与员工签订劳动合同的时间不得少于2年,如果连续签订两次员工在要求签订无固定期限劳动合同时,是无法实现的~~~~
3 a( c2 x7 W4 d0 M不知道我的说法是否正确,还望大家一起讨论~~
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spcchenyue + 2 欢迎在论坛发帖交流讨论。

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发表于 2011-11-23 17:47:02 |显示全部楼层
不愿意,呵呵!
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spcchenyue + 1 呵呵,态度很明确啊!~

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您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-11-23 21:05:04 |显示全部楼层
尽管HR会让员工签订派遣公司,但HR本人却不愿意签
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spcchenyue + 1 嗯,应该是自己职业的本能吧?!.

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