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楼主: spcchenyue
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[投票] 你愿意与公司签订劳务派遣合同吗?

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发表于 2011-11-24 08:03:03 |只看该作者
不愿意,很早以前有遇到过,但那时还没有这种概念,明显的就是跟正式员工不一样的待遇,做的事情多,但是该有的福利一样也没有。
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spcchenyue + 3 这么严重,谢谢倩倩的热心回复哦!~.

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发表于 2011-11-24 08:16:06 |只看该作者
不愿意' O4 ?0 Y/ B, o& J- b# e
有种后娘养的感觉
. p' C5 P5 G& k/ ~3 [没有安全感、归属感
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spcchenyue + 1 呵呵,说得好残忍啊!~

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没事我出来溜达溜达。。。
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发表于 2011-11-24 08:45:01 |只看该作者
不愿意。我们公司也是有派遣用工这种方式,但好的一点是同工同酬,同晋升条件,但是放眼市场,有几个公司能做到这点呢,况且如果派遣不合规的话,我们的工龄、社保、晋升等真的难以保障,故而不愿意派遣用工方式
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spcchenyue + 5 嗯,认同,谢谢您的热心回复和支持!~.

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发表于 2011-11-24 09:29:06 |只看该作者
羊毛出在羊身上,利益受损,维权太难!
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spcchenyue + 1 好有深度,求详解。

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发表于 2011-11-24 11:02:52 |只看该作者
不愿意,对劳务派遣不是很了解,但就我了解的情况来看,目前不是很正规,很难做到同工同酬,自己的利益会受到损害。
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spcchenyue + 1 都是不规范惹的祸啊!~

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发表于 2011-11-24 14:14:58 |只看该作者
我们公司有越来越多的人员和派遣公司签合同,虽说目前福利待遇都是一样的,就不知哪天公司政策一变,会不会开始实行差别待遇了。所以,还是有些许的排斥。
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spcchenyue + 1 嗯,说的也在理。

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发表于 2011-11-24 15:31:45 |只看该作者
我们公司全是签的劳务派遣合同,
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spcchenyue + 1 那就不一样了,因为全部都是一样的嘛。谢谢.

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发表于 2011-11-25 14:44:49 |只看该作者
本帖最后由 qiuyedaoqing 于 2011-11-25 14:48 编辑
2 ]/ T4 x- D- y0 U+ T" U& S+ L7 [8 H
我签的就是劳务派遣。表示非常乐意。8 ?8 z! s0 l; u# n0 W" A" o
薪酬福利都一样,还多了公积金,一些员工跟公司签的都没有公积金。: \, |9 o8 m3 R; M
但是还是要看公司# |- Z' p; J1 H- v2 S' @% g: y
有些公司是为了规避责任风险,但有些公司纯粹为了自己省事就丢去给外包。$ G/ P4 I1 V: C# e, }
补充一句,我在的是外企代表处
4 h* V  z7 b, K6 f9 S0 o老板是老外,表示不是很了解我们的相关规定,所以丢给外包解决。2 R1 [" ~% A# D4 L% }' g( z6 ?
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spcchenyue + 3 是的,还是要看公司!~

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发表于 2011-11-25 23:55:35 |只看该作者
公司部分员工签订的是劳务派遣合同,这些员工在公司内的福利待遇、工龄与其他与公司签订劳动合同的员工一样标准,刚开始操作,暂时没有遇到其他的问题
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发表于 2011-11-28 15:23:54 |只看该作者
劳务派遣 还是有一定缺陷及风险。不知道这种方式能够存在多长时间
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