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楼主: HR哥

HR主管如何无为而治

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一刹原野

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21楼

发表于 2012-1-11 16:36:06 |只看该作者

跟团队氛围和上司真是莫大关系啊。

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liang1718

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22楼

发表于 2012-2-1 17:29:53 |只看该作者

当得到上司的信任与赏识后适当的建言和提醒也可以实现自己的价值和目标

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gbgood

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23楼

发表于 2012-3-1 17:24:57 |只看该作者

我们这里没主管，经理就是办事员

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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朝伦才

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24楼

发表于 2012-3-3 20:29:47 |只看该作者

真精神！！！！！！

百度影音

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为了了

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25楼

发表于 2012-3-3 20:50:42 |只看该作者

学习了。

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shaobao0512

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26楼

发表于 2012-3-8 15:59:46 |只看该作者

特别简单，关键看你
你是要发展还是要提升还是要稳定还是要涨薪
搞清楚自己要做什么？
就会有不同的行为，我们不要轻易去下结论
遇上这样的领导，还记得那个装疯卖傻的古人吗？就是这个样子！
二师兄为什么师傅从来不念咒语，就是因为和师傅一样，但你能说，二师兄没本事吗？！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luyifei26

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会元

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27楼

发表于 2012-3-8 16:46:38 |只看该作者

看来得放手让下属去做了，俺就是那种有点不放心的主呵呵

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opeqz

头像被屏蔽

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禁止发言

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28楼

发表于 2012-3-14 08:48:16 |只看该作者

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-4-3 20:45 编辑

顶你一下，好贴要顶！

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大御

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29楼

发表于 2012-3-14 18:08:10 |只看该作者

一个字：度

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wge602

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30楼

发表于 2012-3-15 13:22:15 |只看该作者

能遇到一个好的上司真的不容易

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我要“脱光”

元旦勋章