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楼主: HR哥

HR主管如何无为而治

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41楼

发表于 2013-5-8 21:51:43 |只看该作者

用人之长天下无不可用之人，发现下属的长处，鼓励他去做，知道他的短处，做好应急方案，默默支持他成长，让他从做的每一项工作中得到成功的感觉，从而产生巨大的成就感，从而产生很好的工作效率，下属对你的敬重也在提升，而自己乐享其成，何乐而不为呢？

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星洋

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42楼

发表于 2013-5-16 15:10:58 |只看该作者

无论是上司还是下属，都只可能是看人行动，为与不为跟事情的对错无关，只跟人有关联。事情的结果很重要，但上下级之间的态度更重要，人才是根本。要保护好自己，必须得看清与什么人合作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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二奎奎

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43楼

发表于 2013-5-29 14:21:33 |只看该作者

嗯很好的东西学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunny8

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贡士

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44楼

发表于 2013-9-22 01:29:40 |只看该作者

太赞同了！找一个好上司等于成功一半.

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javaedge

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45楼

发表于 2014-6-13 16:11:38 |只看该作者

上次我们领导说员工因公司而来，因上司而去。

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