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楼主: 常诚
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群聊年度计划之一：当目标制定上出现讨价还价时

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rouwanzi    

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校招达人勋章

31楼
发表于 2011-11-27 22:53:54 |只看该作者
制定目标是为了达成，实现，如果纠结于目标本身是没有意义的。不如把思考放在如何实现上，将重点转移到过程上，领导参与了这个过程，即使最后没有达成，他也不会大加责备，如果开始不做沟通，强行接受，不仅自己委屈，领导也不会同情，只是觉得能力有限
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yolandamoney    

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32楼
发表于 2011-11-30 17:19:18 |只看该作者
就资源进行讨价还价
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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