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楼主: 天涯禅师

HR靠什么去提升自己的地位？

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qmmcelebi

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21楼

发表于 2011-11-28 23:43:31 |只看该作者

Dephy.Mo 发表于 2011-11-28 22:00
! V0 D6 W+ S* Q! E |我公司目前也是这种情况，行政人事部只有我跟经理在干活，绩效之前也是交给办公室的总经理秘书负责。现在 ...

继续提高自己的专业技能咯……

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白羽青眸

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22楼

发表于 2011-11-29 09:34:07 |只看该作者

余家小鱼儿发表于 2011-11-28 09:25
' O$ ^: N, i& `- l我觉得，人资部要想在公司有地位，首先要让老板老总认可人资部做的工作，认可的前提是人资部做的事情确实帮 ...

说得好，来学习了

一是做什么，二是怎么做……

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bigbig009

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23楼

发表于 2011-11-29 10:13:23 |只看该作者

先练就一身救火本领，或打造一支灭火专业队；第二步，加大与其他部门负责人沟通，平衡各因素，改变这些人对HR的看法，第三步，加大与老板沟通，提前做好灭为准备．
．．．．想做到战略部门的地位，目前就这公司规模来看，不可行．先做好配合及影响角色吧．

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24楼

发表于 2011-11-29 10:24:29 |只看该作者

HR提升自己要靠招聘效率

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25楼

发表于 2011-11-29 10:33:03 |只看该作者

值得深思的问题。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

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云而

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26楼

发表于 2011-11-29 11:08:04 |只看该作者

qmmcelebi 发表于 2011-11-28 13:57
$ m: b+ d% K; s U1、制定人事工作流程，包括人员招退、考核、培训、请假事项。经总经理审批后让各个部门收发。* ]7 |% _' \# Y; X! @" e- e* M
2、制定好年 ...

有制度做依据，才好开展工作！

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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zhanghaixia

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27楼

发表于 2011-11-29 11:17:41 |只看该作者

公司内部职责不明细。人资部应该努力提升自己的专业水平。

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zjy8868

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28楼

发表于 2011-11-29 11:22:21 |只看该作者

Dephy.Mo 发表于 2011-11-28 21:58
. U1 M" ~; K2 c* |5 }3 H还说工资保密，连人事部都没得过问，那工作如何开展呢！！

呵呵，只能知道大概的工资让你招工。实际多少不会让你知道的。

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sybsky520

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29楼

发表于 2011-11-29 14:47:52 |只看该作者

地位的提升源于专业作为基础

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k1k2k3k4k5

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30楼

发表于 2011-11-29 16:43:41 |只看该作者

这个公司的管理体系上本来就有问题。

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