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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 产假拟延长，你真的高兴吗？
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楼主: 沧桑咪嗒
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[讨论] 产假拟延长，你真的高兴吗？

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快乐的永远向前    

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21楼
发表于 2011-12-1 17:15:30 |只看该作者
无所谓了，虽然我正有生育下一代的打算，但是工作拉下太多回来一样要补起来。更累！
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紫霞1230    

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22楼
发表于 2011-12-1 17:27:25 |只看该作者
不错，支持，很给力啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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linnyzl    

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23楼
发表于 2011-12-2 09:26:51 |只看该作者
作为女性，实在高兴不起来。) y1 a  V! c. I# T0 S
1.实际享受的天数没多几天，晚育反而减少。# \( k3 ~6 v0 `5 k" N
2.用人单位会更排斥女性员工。2 A0 g5 x: k, W
3.已婚未育女员工就业情况更糟糕。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lichen1002    

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24楼
发表于 2011-12-2 13:35:15 |只看该作者
关键看能执行到实处不？
混不成了，开始忙了
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蟹蓝    

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25楼
发表于 2011-12-2 13:35:55 |只看该作者
看最后落到实处是什么,就是什么了
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sarahhuang612    

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26楼
发表于 2011-12-2 13:54:21 |只看该作者
该规定在一定程度上，对未生育女性的就业造成影响，企业会更倾向用已婚已育的女性。对于女性来说半忧半喜。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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27楼
发表于 2011-12-2 15:31:02 |只看该作者
没有太多的意义，关键在执行
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某一个80后    

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28楼
发表于 2011-12-2 15:31:19 |只看该作者
没有太多的意义，关键在执行
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尼科    

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发表于 2011-12-2 16:46:07 |只看该作者
还是看公司的执行
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四眼仔David    

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发表于 2011-12-2 16:46:41 |只看该作者
觉得没什么意义，制度再完美，关键还是要看执行~~
1 a, x" t* z% |% |6 E6 o6 m7 o  k
站在不用的角度，不同的层面看问题，有不同的结果和意见~~
1 |% A; T, }2 u/ F% q7 J4 A  h+ p: l$ P7 t) p; ]9 n  \$ W  j
“劳”、“资”...如果对立，怎么弄，结果都一样......
0 {3 s$ H( m$ ~4 u* y9 l6 U4 f+ }, ~8 B  s4 Z4 ]* d1 _
“对立，只会使劳资关系打上死结；困难，正好考验大家的默契；齐心，就会越强越强，互惠互利，打开商机...劳资一心，迈向双赢。” ---  香港劳工处的老公益广告...短短几句话，现在谁能做到？老板想着怎么榨员工，员工想着怎么坑老板......
7 ^. j+ z9 |5 m; c3 p) S; P3 u, F/ `( ~; G' P: M% ~1 c/ Z1 {
现在弄这个，也许，只会激发更大的对立和矛盾......
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