培训到底是什么——是投资？福利？........

litu

I think training is very important for every employee. Now it is the time that change rapidly. Without training you will lag behind others.So the employee himself should actively participate the training, if the company can't supply enough training, he or she should tailor some for himself or herself.

小月1

现在各个企业都知道培训很重要，但是经常落实不到实处！ 培训需要企业领导的支持，同时主持培训的人也要会经营！ # n$ g1 }6 N8 s

爱你十分泪七分

我看来大家的意见都认为培训是一种投资，我们好多的公司的培训其实只是培训了他们的理念。而真正的工作上的培训是在工作中学习的。

智仁者

作说得好，培训不是福利，培训怎会是福利呢，就算员工从培训中受益，哪也是附带的好处。

蚊子恨雪

现在不是有很多人注重是否有提供一个空间吗？ & |$ n6 A& l! j1 V/ U5 x激励的一种体现。

勇峰

培训是人力资源与企业融合过程中不可缺少的内容，它不仅仅是一种福利、投资和经营，更是一种激励方式，是挖掘人力资源潜力的重要方法之一。

风之缘

培训首先是经营，也是一种投资更是员工的一种福利！

仙人掌88

培训需要多方部门的配合，如果多方阻碍那就等于空谈！

大水

培训的主要目的在于提高员工的素质与技能,提高员工的同时也就提高了企业的整体水平,从这个层面来说,培训主要是投资.

四月的上海

培训是一种投资，是一种经营，没有一个企业愿意把它当作是一种福利，因为世界上没有一个企业是福利性的。天下没有不要钱的午餐。