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楼主: BYH
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培训到底是什么——是投资？福利？........

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whw197647    

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发表于 2004-8-11 11:01:00 |只看该作者

企业差距

总体来看，培训工作好的企业要大大优于培训工作差的
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whw197647    

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发表于 2004-8-11 11:05:00 |只看该作者

培训重要性

没有接受培训的员工很难提高。) t( A5 z/ D7 j: e% f 不重视培训的公司是没有希望的公司。
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whw197647    

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发表于 2004-8-11 11:07:00 |只看该作者

优秀企业重视培训

优秀企业重视培训，这也是其为优秀的重要原因。
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amychyj    

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发表于 2004-8-11 11:16:00 |只看该作者

也说培训

培训很重要，这是许多企业的共识。但是，要真正做好培训还任重而道远。目前的培训成本太大了。
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jenny_h    

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发表于 2004-8-11 13:02:00 |只看该作者

我的观点

培训对公司是一种投资,对员工是一种福利. ; E; f/ ?' k3 @7 Y: \; ~只有两者都客观地认识到自己的角色和本份,尽心尽职.才能让企业辉煌.
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泥妮    

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发表于 2004-8-11 13:49:00 |只看该作者

对公司而言要有对策

对策：把培训成为一种体系--内部的体系。
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maggieliu    

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发表于 2004-8-11 22:15:00 |只看该作者

对象不同,结果不同

个人认为,对员工个人是福利,对企业是投资!
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BYH    

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发表于 2004-8-12 05:48:00 |只看该作者 |楼主

这是共识

[quote]以下是引用maggieliu在2004-8-11 22:15:32的发言" T4 f( q7 \' x9 I& U6 D 个人认为,对员工个人是福利,对企业是投资!7 j* \4 X8 z3 ~ U8 Z# r- d4 M- J- ~ **************[/quote], K5 I2 W0 L9 L) ^5 j! f! U$ K; H 兼顾双方的利益。
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亨少爷    

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发表于 2004-8-12 15:37:00 |只看该作者

共识

培训针对企业而言应该说是一种战略,能够让企业在未来获得利益的长远战略.
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QQ牛    

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70楼
发表于 2004-8-13 13:13:00 |只看该作者

培训

培训是投资也是福利。
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