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Police的KPI到底应该是什么?

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楼主
发表于 2011-12-6 10:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 常诚 于 2011-12-6 10:38 编辑
" z: z/ X. ?3 z- ]/ i5 L+ \9 q  c
打开邮箱,一则标题吸引着我:《Police的 KPI到底应该是什么?》原文如下:$ j7 J! T( q! ~$ ^* F  n& l# V& v; S" |
Police的问题:: a% U2 e: i: l% W% R3 D
案子立多了,破不了,那是破案率太低,Police局的业绩要受影响;
* d3 E: H- K0 j案子破多了,说明你的地区治安不好;. e3 I2 T0 }3 b
案子立的越多,破案率肯定越低,破案经费花费越大,业绩评估也越差;8 K6 e6 `& X4 ?+ j6 O
破案率=破了的案子数量 / 立案总数量,分子与分母哪个大了都不是“好事”  X* @: ~2 p3 L
请问:- L+ V; q# r" S- |2 p
Police的KPI到底应该是什么?7 w# G* W3 `# @, m

- |+ O( \4 P! r7 d# s0 L$ B  v* j
这个问题出现后,跟帖者目前有四种反应:
1、一笑而过,“O(∩_∩)O哈哈~”一串;3 ?6 N, I; o( H# d" z7 n
2、有人说“这其实是个严肃的问题-KPI搞偏了就会误导团队的行为……”/ `: B% b( W  W: `1 c5 ~& i8 T
3、有人认为“我觉得应采用动态CPI。按照季度评估,应该关注破案率,而不应太关注分子,分母。”
# o- [  o, m' d4、有人认为“最好的办法就是把某些人的脑子洗一下,”
7 X0 l% `/ m; M( w
8 K: {/ n' r" e1 K. y看完之后,想放在论坛里面,从我们做HR的角度出发,从绩效目标设定角度出发,从自己的理解和所在环境出发,也讨论讨论:+ r5 s/ _$ j5 A# ^
: [7 ~( p, Z3 A. P
假设你是Police的上司,在设定Police的绩效考核目标时,从哪些因素考虑,确定哪些KPI方能起到有效作用?
9 p3 Z' j) D3 H2 B* ?: s8 a
/ |2 \: E4 E9 \+ S1 n) h4 I% M牢骚、消极等的非专业讨论的话就不要说啦
5 o4 p( k5 c  e9 U

4 H8 C0 T& J0 m$ z- D$ q* i8 }% D
& c: p' h* C: H! ~. [2 ]" {
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宠着小猪 + 20 好话题!~
qangel + 10 + 20 这个太强了
锡城风 + 5 + 20 赞一个!
欣然如月 + 10 + 50 赞一个!
liujin8036 + 5 + 10 很好的话题,支持哈~~

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发表于 2011-12-6 10:41:14 |只看该作者
本帖最后由 威哥1号 于 2011-12-6 10:44 编辑
. S7 I* W+ T" N' O6 j0 m  i$ m/ A; k2 p! V4 e( r" m
哈哈,就我所知道的,Police内部才不设定神马KPI呢
: {& e- w! o2 S; @  F. w都是每年有的地方是每个季度会考核一次,考核的指标也都很简单,一般是以治安情况,破案率等等为指标,然后看领导的心情填表打分的。) N  {5 j' `: e1 M$ Q
至于打多少分,吼吼,我天朝将士应该都知道滴~~8 Y) v; [4 Z- p9 u
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-12-6 10:41:23 |只看该作者
本帖最后由 欣然如月 于 2011-12-6 10:44 编辑 6 m0 H- S1 ^' I

' S: w! S! _# o3 T/ N对P 没有好感
* U! x7 I- Z: S" w0 w4 m/ b# f6 }: t' w: V; Q2 ^9 ^3 s0 t
最近也在看 港剧“法证先锋’  如果P 有这样的一半就好了。所以基于'法‘的看法,5 @" {4 o$ y5 E8 E" N0 u" d: o

1 {$ t1 ?8 D2 \( r我认为:
" d; Q) j4 C* \% M3 S& ?: ~) M8 u
7 a: c& s/ w( Z: L  }从几个方面来考核:2 I+ `5 U! U; p; u8 H

& n- }$ V' K8 n1、工作态度
% Y/ i) \1 f" ^( T" F2 E1 n  G" Y2 Z2、工作效率
3 p) H) ]) n; o, g9 U& P3、工作质量
4 i6 E$ A$ j( `6 K% e/ Y. v1 \( T9 x' @; ?$ Q! K
考核方法:周期进行民意调查或360评估4 k' ]* x9 C7 b0 s

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常诚  赶紧修改,常诚说了:不要消极、牢骚的话嘛。专业讨论!  发表于 2011-12-6 10:46  回复
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-12-6 10:41:57 |只看该作者
本帖最后由 liujin8036 于 2011-12-6 12:03 编辑
/ W8 O8 n& @' s$ _8 F8 @  G5 ]# B2 N' J" s4 x; q
警察也分许多种类的,比如交巡警、片区的民警等, 各自的KPI应该也是不同的。
6 V& _( M- K. v' q) M比如做交巡警的师兄告诉我,他们每月对查处醉驾是有指标要求的。
! ^5 l0 ?2 ]1 }

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欣然如月  已经是地板啦 哈哈  发表于 2011-12-6 10:45  回复
参加12年5月人力资源管理师考试的筒子来报道交流啦![img]http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/default/smile
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发表于 2011-12-6 10:44:15 |只看该作者
破案率必须要有的,破不了,必须从自己自身问题找
做专业的
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发表于 2011-12-6 10:48:34 |只看该作者
破案率本身就是POLICE绩效中的BUG( \$ Q2 e4 w1 \5 c% W% B4 e2 N3 q
相当于一个两难事, ^3 ^0 l2 r8 W5 p! M
police的KPI只有一个
7 Y8 w9 C! u1 y) J: _. \' Y就是广大人民群众的问卷调查
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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发表于 2011-12-6 10:51:48 |只看该作者
1、有个错误要纠正:案子破多了,不是反映治安情况不好。而是案子发生多了,才反映治安情况不好!
* X$ P, x4 \3 n0 ~% ^9 R2、这个警察指的是个人还是组织?应该分开来考虑!
7 d6 o/ X' ]/ s3、破案经费的花费属于成本支出,费用由财政列支!公安部门是国家机关,不应该去计算效益。所以,没必要考虑费用高低,而是要考虑如何办成事情……- T8 o( u( k" M! ~; l8 h" Y9 D
) W7 n" i# r- Y$ q. q7 g
上述因素考虑以后,POLICE的KPI就清楚了
$ _( U' d/ \+ K) _. p. o+ U7 Z
一、对组织来说,也就是对警察局、派出所来说:以发案率(不是立案率)来衡量,发案率越少越好。大案要案率,当然也是越少越好!5 c0 [) h( `; c4 S

9 C6 V7 i6 M$ v5 t二、对警察个人来说,以破案率、破案速度为主!

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终南野老  支持!  发表于 2011-12-7 08:37  回复
芋儿  同意,主要针对刑警  发表于 2011-12-7 12:29  回复
小小Grace  崇拜!  发表于 2011-12-7 16:20  回复
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信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-12-6 10:55:23 |只看该作者
个人觉得,应该包括:破案率、警民关系、辖区总体治安状况。。。
; u7 a9 T# A5 Z7 X, a破案率是警察基本工作之一,应该作为考核的一个重要方面;
6 ^' N- I1 X' n7 l2 {警民关系是考核警察工作态度和工作质量的重要因素;
8 ~  D" \- [  A8 X# `* z, Z" y同时辖区总体治安状况也是考量警察工作质量的重要方面。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-12-6 10:55:27 |只看该作者
本帖最后由 sh1985l 于 2011-12-6 12:31 编辑
/ v4 X3 I% |+ R. E% f# r7 h' w5 Z2 r* s( s1 F# f9 }
先来说两句:police的职责目标是负责本地区的安定,可以从以下几点考核关注:) P, o/ O$ a% G9 Y5 L; g
1、本区居民治安环境满意度(这个主要)" K0 B2 f! d$ O4 G7 Y9 j5 `
2、刑事案件破案率(杀人、抢劫等),与往年同比
1 r, D* v& \& }' Q/ M9 A# |- {3、一般案件破案率(打假、小偷小摸等), G5 c" @8 y( ?# V' l
4、协助抓捕公布通缉犯(这个加分项)3 X4 o' G; _4 q% T
5、经济犯罪这块不知道是否也属于他的职责之内$ w# e+ N) g$ i! i
6、对于立案问题需要有监督机构,防止有案不立
; j% s' ?* T. Y! Z

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beeyao  这种观点我挺支持哈  发表于 2011-12-6 11:58  回复
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常诚 + 10 赞一个!

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beeyao  童鞋,请不要发纯表情,要扣分的哦  发表于 2011-12-6 11:59  回复
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