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楼主: 大水

这样的HR经理该不该辞退呢？

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robin-l

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书童

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21楼

发表于 2004-9-15 17:56:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

HR经理跳槽和其他经理跳槽应该是一样的，不应受到指责。离职必有原因，要具体问题具体分析。不能一概而论。至于后面四种情况我想更多的责任应该在上面。下属发生的问题应该从他的上级来找原因。这些情况都是因为老板的无能才造成的。

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快乐永远

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秀才

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22楼

发表于 2004-9-15 20:57:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

我想这样的人张究是少数

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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singing

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解元

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23楼

发表于 2004-9-16 11:39:00 |只看该作者

sixin

有私心的HR不要太多

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cyf019

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会元

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24楼

发表于 2004-9-16 16:55:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

人力资源部的人也是人啊，他不是神。主要还是看一个企业大的环境。

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古道西風

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25楼

发表于 2004-9-18 16:56:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

我也覺得很多部門都有這种人,這就是所謂的高層的政治斗爭吧,職場中的游戲規模則罷了,現實中很難避免,你炒了這一個不見得下一個會比他好.

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erliang

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26楼

发表于 2004-9-20 12:48:00 |只看该作者

RE:五毒俱全的HR经理

好~~~~~~~~~~ 大家为一个好的HR经理人鼓掌~~~~~~~~~~~~~~~ 其实HR经理接触人性弱点信息比较多，比较懂得怎样来利用，再加上每个的内部存在明争暗斗的情况，会造就HR经理比较强的防守观念和无奈~~

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ｆｃｕｉ

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27楼

发表于 2004-9-20 13:31:00 |只看该作者

HR的职业素质

做为一个HR经理，要具备一定的职业素质，职业道德

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maya007

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28楼

发表于 2004-9-20 15:14:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

我认为犯第一点的错误是最为致命的。一个心态不稳的HR经理，是新员工进入公司接触的第一人，他的心态会因为第一印象而变化。

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lixiaoxv

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29楼

发表于 2004-9-27 14:04:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

现在这种的HR经理可真是不少啊[em16]

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敬业机械

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30楼

发表于 2004-9-27 14:33:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

不论这个主管是不是HR的,都应该辞退! 欢迎光临HR联盟QQ群:1800952[EDIT]用户“敬业机械”于2004-9-27 14:34:44编辑过此帖。[/EDIT]

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