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楼主: 大水

这样的HR经理该不该辞退呢？

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草心

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41楼

发表于 2004-10-18 14:06:00 |只看该作者

这种人害人又害己

我的上一家公司里的HR具备上面所说的一切，但是她做得更差劲，不仅是没有得到员工们的肯定，就连老板也不满意，很悲惨的离开了公司。这样人来做这项工作真得是危险对于企业来说。

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哈咪咪

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42楼

发表于 2004-10-19 09:22:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

经常跳槽又不是什么好事，对HR来说，是一种无奈。怎么不想想是什么原因迫使人想跳巢的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山峰仞

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43楼

发表于 2004-10-19 10:03:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

做HR也不容易，不过应该有基本道德准则，对否？

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lums

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44楼

发表于 2004-10-19 16:21:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

如果企业找上这样的HR经理,只能说明企业老板或高层在选人时的无能和低下.......[em31]

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乖女孩

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45楼

发表于 2004-10-19 22:54:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

[em12][em12]

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仙人掌88

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仙人掌

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46楼

发表于 2004-10-25 14:50:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

我们那位老兄正是如此啊！

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零距離接觸

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47楼

发表于 2004-10-30 15:12:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

企業在選擇HR經理人時,也是一個比較困惑的事情.職業操守重要,工作能力也重要,甚至8小時之外的人品也比較重要.難啦! 1.在公司面前要代表員工; 2.在員工面前要代表公司.

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yaho

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48楼

发表于 2005-1-4 12:16:00 |只看该作者

中国特色

中国一向是重人治，轻法制。现在有了人力资源经理这一行当，肯定会有一些人如鱼得水，但是我们的经济，政治，文化环境已经不同以往，企业很务实，注重自身发展，象这样的害群之马我想是不会永远受企业欢迎的。

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dennishao

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49楼

发表于 2005-1-4 16:35:00 |只看该作者

害群之马

这样的"害群之马"应该见一次踢一次,踢到他承认自己是条狗为止.

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郁儿

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50楼

发表于 2005-1-4 20:38:00 |只看该作者

RE:这样的HR经理该不该辞退呢？

职业操守是关键。如果职业道德不好，再有能力也没有。做HR，人品是第一位的。

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