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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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yxx_ni

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991楼

发表于 2008-7-9 22:07:00 |只看该作者

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992楼

发表于 2008-7-12 13:52:00 |只看该作者

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你的资料非常有价值，请发给我一份。希望以后能多交流。 [email]674556154@qq.com[/email]:Z

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993楼

发表于 2008-7-22 16:25:00 |只看该作者

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多谢楼主分享

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凌风

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994楼

发表于 2008-7-22 16:47:00 |只看该作者

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收藏先，慢慢学习！:D

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东方人力

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995楼

发表于 2008-7-22 16:53:00 |只看该作者

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学习中。。。。。

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月亮雾

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996楼

发表于 2008-7-23 17:59:00 |只看该作者

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给我一份表格好吗?我目前正急需,谢谢! [email]xzcuiyanl@yahoo.com.cn[/email]

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997楼

发表于 2008-7-29 22:17:00 |只看该作者

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可以慢慢研究和学习一下辛苦了

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jasonyuan007

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998楼

发表于 2008-8-23 22:49:00 |只看该作者

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不错不错

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平台网络系统

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999楼

发表于 2008-8-24 08:16:00 |只看该作者

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为什么把这篇帖子再度拿出来呢,因为这篇帖子的借鉴意义太深刻了,我所说的深刻不是内容,内容在这里固然精彩,但是其介绍的方法和步骤,给了我们一个规范实施绩效管理的启蒙!现在很多企业连规范还未做到,就象完美,所以再次把这个帖子顶起来让大家学习一下!

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1000楼

发表于 2008-8-26 10:14:00 |只看该作者

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这是03年的贴子，还那么火，楼主真是高人。:Z

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