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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2005-8-18 13:52:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

很好,能否发一份给我,zhjiehr79@sina.com
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发表于 2005-8-18 14:00:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

这样看不太方便,建议您可以用PDF格式上传到中人网工具栏目中给大家下载吧!
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发表于 2005-8-18 14:13:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

我也是绩效考核的实操者,你所提供的资料我都制定过,不过,还是你的更完善,考虑的问题更全面,希望和你探讨,特别是在指标的制定一块!email:candy1688@126.com
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发表于 2005-8-23 16:42:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

[em02]给我一份好不?sandy.mao@163.com
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发表于 2005-8-23 21:55:00 |只看该作者

给我发一份吧,

谢谢,YEIZI369@163.COM
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发表于 2005-8-23 21:58:00 |只看该作者

绩效管理

给我一份吧,打不开啊,邮箱:YEIZI369@163.COM
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chjh    

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发表于 2005-8-24 13:33:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

十分想看全你发的资料,可否发至chjh_bj@126.com,十分感谢!
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发表于 2005-8-24 15:49:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

建议大家加入该群,一起分享精彩。qq群号:12020254
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发表于 2005-8-24 21:20:00 |只看该作者

RE:一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

我现在正做这方面,能不能给我一份? - n- |1 f# H, G. S" C9 N0 x1 r我的邮箱: fhx1982@sina.com , a2 M; B X, g% w5 B x* X7 B谢谢!
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发表于 2005-8-27 01:04:00 |只看该作者 |楼主

感谢大家

非常感谢大家关注这个帖子,从03年到今天!' m# o3 _3 b7 |: J# ]" A! \6 p3 t% o " t$ o: J9 W" n- J* {1 c2 G 鉴于这个帖子太长,原内容基本无法翻阅,我决定另开一个帖子,就绩效管理与大家继续交流和沟通!% H+ w B& K z. Q ( V E! B& H% j7 c- [这个帖子敬请不要回复跟贴,建议斑竹将其锁定,谢谢!5 }/ X7 E7 d( w ) r1 |( f, b9 A8 ~; T+ v1 {' P注:8月份大家留的MAIL我都传了,但同时说明此资料现在看来已然有些老了,呵呵!!千万不要再跟了![EDIT]用户“秋枫一叶”于2005-8-27 12:01:19编辑过此帖。[/EDIT]
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