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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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karlzhao    

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发表于 2008-9-9 09:12:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

不错，诸多地方可以借鉴，学习中............
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EHR魔女    

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发表于 2008-9-9 15:18:00 |只看该作者

回复 120F 秋枫一叶 的帖子

亿华EHR软件(人力资源管理软件) 满足国内各个行业企业的需求，包括组织结构管理，员工管理，合同管理，健康档案管理，考勤管理、绩效考核、薪资管理、合同管理、招聘培训管理等 8 N9 k- @' @5 k# P' S 软件官方网址：[url]www.1hr.com.cn[/url] 咨询直线：010-62912301 62952301联系人：冯小姐（13146286283）2 }- W& G# L7 ]8 N4 O7 a
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快乐的樱桃    

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发表于 2008-9-12 11:35:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是有些关键的地方没有贴出啦啊，希望能够看到。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ernest_zhang    

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发表于 2008-9-12 16:49:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

简单看了看，很全面。 1 r* P4 r( T' P2 n1 M' U吹毛求疵一点，提几个疑惑： O: I( q4 C5 i4 w（1）你是针对组织的绩效考核还是单纯针对员工的？我发现你里面这两个因素都有，但从实际操作来看，这两个应该分开； 3 F( F. |- [0 ~6 n9 w9 ?( u% d, j（2）针对组织的考核，每月沟通一次，是否过于频繁？月度、季度以及中期的沟通应有不同的侧重点吧？/ k& s) ~5 e5 [: F+ q; o
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lggy    

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发表于 2008-9-17 18:56:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

没有懂。。。。。。。
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曹魏    

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发表于 2008-9-18 11:10:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是真要执行起来耗费的精力还是很大的
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涟漪009    

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发表于 2008-9-24 17:36:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

好象东西毛多的哩，夸奖一下:Z :Z
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lightberg    

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发表于 2008-9-25 11:40:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

: s; {; g) L( ^9 ~ Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd& B5 |- [9 E! v. F6 v A [url]http://www.lightberg.com.hk[/url]# F4 V- }/ Z# j
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传说中的狐狸    

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发表于 2008-9-27 18:11:00 |只看该作者

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如果楼主还在关注此贴 * z8 |3 V5 g W% P个人提一个建议8 P, d7 b, F* C5 p: [# v 其他热心朋友也可以参考一下 c& W# u6 N6 \$ G3 l一些不能上传的附件% w; o/ l! q, }$ ] 可否设置一个公邮; O" C+ V* |. S) |( t! }& {3 v 大家自行下载。。。 4 s: ^# i2 s+ \1 l: X# O$ W如果一个一个给大家回复 - _, j. {, [# E3 e* R会很浪费精力。。。。% N# O' B' I7 S8 R, b' h. T" P 个人拙见
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发表于 2008-9-28 11:28:00 |只看该作者

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这一帖是最多人点击的吧？/ z7 x B/ Z. J/ _/ Z 如果你还在关注，请帮我发一份。谢谢！# r0 q# \3 d! y" ] [email]clp_0501@163.com[/email], ?! y0 P- _- H4 l
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