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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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EHR魔女    

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发表于 2008-9-9 15:18:00 |只看该作者

回复 120F 秋枫一叶 的帖子

亿华EHR软件(人力资源管理软件) 满足国内各个行业企业的需求，包括组织结构管理，员工管理，合同管理，健康档案管理，考勤管理、绩效考核、薪资管理、合同管理、招聘培训管理等7 K, ~$ y6 P* x3 c, j3 k2 B( G& f. H 软件官方网址：[url]www.1hr.com.cn[/url] 咨询直线：010-62912301 62952301联系人：冯小姐（13146286283）) [. z H3 o6 Y4 F! U
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快乐的樱桃    

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发表于 2008-9-12 11:35:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是有些关键的地方没有贴出啦啊，希望能够看到。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ernest_zhang    

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1013楼
发表于 2008-9-12 16:49:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

简单看了看，很全面。, `! y# o I; t9 t( s+ }3 e2 X4 u/ S 吹毛求疵一点，提几个疑惑：4 x9 j# I) s2 R# a1 B. v$ d （1）你是针对组织的绩效考核还是单纯针对员工的？我发现你里面这两个因素都有，但从实际操作来看，这两个应该分开；- d- k; J$ ~1 d9 `7 s （2）针对组织的考核，每月沟通一次，是否过于频繁？月度、季度以及中期的沟通应有不同的侧重点吧？% W* H* c; o4 v! A* e
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lggy    

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发表于 2008-9-17 18:56:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

没有懂。。。。。。。
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曹魏    

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1015楼
发表于 2008-9-18 11:10:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很不错，可是真要执行起来耗费的精力还是很大的
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涟漪009    

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1016楼
发表于 2008-9-24 17:36:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

好象东西毛多的哩，夸奖一下:Z :Z
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lightberg    

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1017楼
发表于 2008-9-25 11:40:00 |只看该作者

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% j( y& ^, u: T6 h6 w% dLight Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd- a1 h! k% \! i7 s% J5 o [url]http://www.lightberg.com.hk[/url] $ H$ M5 U' `% \2 f. f; G2 U& ^
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传说中的狐狸    

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发表于 2008-9-27 18:11:00 |只看该作者

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如果楼主还在关注此贴( ^ |$ ?$ x( S( Q+ A# M2 y4 g8 | 个人提一个建议 ( m8 E0 D: u. x9 d e) P; K其他热心朋友也可以参考一下2 S5 p5 O# d- K( e% _: t `" ? 一些不能上传的附件! ^9 a5 k! P# @: F 可否设置一个公邮4 k3 @2 H+ Y6 _5 W! n 大家自行下载。。。; E, P# a' b& c6 J& Y( B 如果一个一个给大家回复" m8 i" w# P$ E0 {, D8 ^ 会很浪费精力。。。。( h: Q" \7 W% Z' W& A- n 个人拙见
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中国式HR    

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发表于 2008-9-28 11:28:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

这一帖是最多人点击的吧？ , G9 N4 ~0 L. d. c5 x9 t( m0 L如果你还在关注，请帮我发一份。谢谢！# U8 g4 [( V6 p8 T$ N& l [email]clp_0501@163.com[/email] 3 Q. [- I) @, m7 K2 T$ w
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lightberg    

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发表于 2008-9-28 14:16:00 |只看该作者

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