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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-15 10:17:00 |只看该作者

我感兴趣

能给我一份吗?谢谢! ! v& G) u5 @/ i$ T8 F8 v3 U6 p) m# p. c6 {. e0 ~ chinatbb@163.com, G, }* x9 i7 y" \; W 7 a' @' `3 i# p) t4 Y+ a5 ^
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sxqu    

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发表于 2003-3-15 11:27:00 |只看该作者

多谢!

能否发送给我:sxqu@21cn.com
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发表于 2003-3-15 11:54:00 |只看该作者

我很佩服你!

你是我们大家的榜样! : f8 ^2 {" Y& K & j) M7 w' D& i# j我的地址:zhenzen@yahoo.com.cn1 w5 A# K! w0 A/ `6 @) C/ ~ ' ]" q( f2 \' Y7 Z/ K6 _- o+ y7 {8 n希望能够看到完整版的内容,包括表格、培训讲义等,希望能与你交流经验。, r `, H1 i: R* J( k : {! Q9 _- t# x% x; @+ X; o
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发表于 2003-3-15 12:47:00 |只看该作者

kangzhijun@etang.com,谢谢。

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发表于 2003-3-15 16:25:00 |只看该作者

我可以请到一份吗?xhbj@seethru.com.cn

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发表于 2003-3-15 20:42:00 |只看该作者

看过了,真的很不错!

如果能通过电子邮件给我一份完整的就更好了,实施的表格也是非常值得借鉴的:)0 M2 S+ W; m% a$ w4 A3 `7 h. m% [" C ; c8 Z1 e' s- D! X6 D" T1 G yixiaowuyan@sina.com
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发表于 2003-3-15 23:31:00 |只看该作者

我会支持你

谢谢你的文章,能否发送一份到我的邮箱,我会支持你。 / U: A+ H) O" @, g' ]8 ?6 U5 @ ' }& w- X$ H+ D- y8 H! PE-mail:ruoshiwu@vip.sina.com
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发表于 2003-3-16 12:10:00 |只看该作者

也给我一份做参考

oliverpe@163.com % M; S" N. t# f8 F0 K% U 6 k3 ]/ X8 y9 \% V) d" m 3 Y# k; B% |) |# S* E: g: W7 K " ^2 R7 g/ u, o! o! f最近我在做公司的绩效考核,请发一份给我看看,做参考。谢谢! * S. ]6 L* R* s' Z2 O) l+ n+ ?; A, U. Z9 G l8 B
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发表于 2003-3-16 15:25:00 |只看该作者

我钦佩你的毅力~

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发表于 2003-3-16 15:27:00 |只看该作者

:)我也需要一份~

老板要我编写这个制度好久了!我到现在还没编写出来~谢谢了~在麻烦你一次了~ 8 c) G7 w7 w! {2 ~# T4 l1 z) w' \! S& |* ` % A* {* }' |+ `; d1 i 我的EMAIL:lkgong@163.com
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