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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-15 10:17:00 |只看该作者

我感兴趣

能给我一份吗?谢谢! 3 g, e# q9 M" w9 E2 C& R( g. W# `, F- a% C& J0 { chinatbb@163.com4 d z+ b- R" K1 ^ 0 K! `2 F2 Y9 x
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sxqu    

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发表于 2003-3-15 11:27:00 |只看该作者

多谢!

能否发送给我:sxqu@21cn.com
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发表于 2003-3-15 11:54:00 |只看该作者

我很佩服你!

你是我们大家的榜样!* h! p& ?! b* V9 z+ {% w 2 l) P9 g2 W! ?5 x我的地址:zhenzen@yahoo.com.cn 7 M& e4 [) Z C9 }( b ]; ~# f# _4 @3 U5 K希望能够看到完整版的内容,包括表格、培训讲义等,希望能与你交流经验。 ( x0 j: B; x ~. y6 R- T% Y + d T( z3 ?$ z8 D# Z& r2 e
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发表于 2003-3-15 12:47:00 |只看该作者

kangzhijun@etang.com,谢谢。

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发表于 2003-3-15 16:25:00 |只看该作者

我可以请到一份吗?xhbj@seethru.com.cn

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发表于 2003-3-15 20:42:00 |只看该作者

看过了,真的很不错!

如果能通过电子邮件给我一份完整的就更好了,实施的表格也是非常值得借鉴的:) % f9 h# Q# Y. ?& R2 p' S & v( {2 [% V* Ayixiaowuyan@sina.com
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2003-3-15 23:31:00 |只看该作者

我会支持你

谢谢你的文章,能否发送一份到我的邮箱,我会支持你。 y+ e# B* |; D. Z; A/ u X! Y. ~: @' n9 k' \6 p. d P E-mail:ruoshiwu@vip.sina.com
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发表于 2003-3-16 12:10:00 |只看该作者

也给我一份做参考

oliverpe@163.com 3 r$ O0 F! c" n+ i- O/ q% l \% I' W( E0 @$ L " x2 l( q& W+ U( A! K1 t& N7 k. D$ U 最近我在做公司的绩效考核,请发一份给我看看,做参考。谢谢! 5 ]2 s/ z) d0 n$ n1 k) V" W 2 {2 E" Y8 d% j5 {$ R3 \$ C" ^
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发表于 2003-3-16 15:25:00 |只看该作者

我钦佩你的毅力~

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发表于 2003-3-16 15:27:00 |只看该作者

:)我也需要一份~

老板要我编写这个制度好久了!我到现在还没编写出来~谢谢了~在麻烦你一次了~ 4 o5 m9 a6 j; ^ ( Y# r1 P. ?2 ]- w8 s% x% V) b- f- C7 E, q/ N 我的EMAIL:lkgong@163.com
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