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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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LiQing    

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201楼
发表于 2003-3-19 13:01:00 |只看该作者

收到了，感谢！

正在研究中，确实不错。 ; r4 B. \! a" j8 s4 Z, b5 S0 p& c( k o T 看完后觉得有必要修改，多联系！/ Y7 I$ z0 P0 V% V0 o) {; Q2 v6 w # J0 a/ F2 n7 M6 V& k+ v& m 再次感谢！
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hollysea    

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202楼
发表于 2003-3-19 13:03:00 |只看该作者

谢谢，谢谢！

可以发给我一份吗？5 B" l3 l, Y; G. }6 U* ^& k5 z/ L 3 c2 |, v; Q1 | Y3 H/ p先谢谢啦：） 5 f; A5 X% K+ G6 L 8 H3 R0 o& B# bvenes@netease.com
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清心雨    

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203楼
发表于 2003-3-19 15:02:00 |只看该作者

谢谢了

请你百忙之中，把那些材料发到我的邮箱。谢谢了！ 2 d- w; D U/ l9 C6 @; {6 V: {' f8 S/ m6 K' X yktc@sina.com
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风筝雪人    

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204楼
发表于 2003-3-19 15:46:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

今天收天您发的绩效管理表格，非常感谢，请您能把这个再发一份给我吗？' V+ v9 C$ z. K+ F, B ) S. K5 a z4 |; o1 ]2 F zhaojie@blyl.com.cn
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tina_tang    

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205楼
发表于 2003-3-19 16:31:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

我们公司也正在组织绩效考核，能发给我一份让我学习一下吗？谢谢了！ ( m; j' U5 d# D0 Q3 T0 c6 H $ r/ ^' ~+ R* m. C* B" @6 gtangdouer@linefan.com ! u; s# e4 U i& } 6 R2 q3 G. M9 J$ O
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荀海春    

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206楼
发表于 2003-3-19 22:08:00 |只看该作者

请发给我一份好么,谢谢!!!

你好！我是一个新手，公司目前正计划实施绩效，真诚的希望您可以发一份给我学习学习。谢谢！ 3 ?* k/ @+ X* m7 Z" q9 a# d ; |3 `, _: W% e, {xunhaichun@yahoo.com.cn + e, t+ i& ^9 @+ Y+ G! N $ ]' l+ ^; h. v1 Z0 ~
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景萍    

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207楼
发表于 2003-3-19 22:57:00 |只看该作者

给我一份！

谢谢！ 3 y) w" w* O4 ]2 o- J0 C3 c 0 w c( Q/ S* M5 M3 h% g- CJP29@163.COM $ W0 k1 I2 D4 Q, }8 j0 L; G9 b+ }1 J4 V 5 l4 }- V6 Y. {, u0 ^5 w" _ 0 P9 V9 m& i X3 B. i0 d
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azine    

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208楼
发表于 2003-3-19 23:33:00 |只看该作者

绩效管理项目我已进行半年,可否交流共享资料

zhou.mao@163.com
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falg    

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209楼
发表于 2003-3-20 09:25:00 |只看该作者

我们最近正在做绩效管理体系

给我一份学习借鉴。 8 Z! F0 w/ y! L! {7 x: b X4 l }! R$ I falg@263.sina.com 9 E) `8 O: N L$ i# W P) ` 6 M) ]; `/ |; e# n* ?谢谢！
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秋枫一叶    

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210楼
发表于 2003-3-20 09:36:00 |只看该作者 |楼主

文本就在这个帖子的下面!至于表格，给大家发的仅是一个框架，其具体

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