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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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LiQing    

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201楼
发表于 2003-3-19 13:01:00 |只看该作者

收到了，感谢！

正在研究中，确实不错。 4 g l b/ p8 G: z" G7 }' s ( t' W( Y- z' m看完后觉得有必要修改，多联系！! @( F6 K4 M. p y ( H9 q$ ~6 @$ D$ m再次感谢！
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hollysea    

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202楼
发表于 2003-3-19 13:03:00 |只看该作者

谢谢，谢谢！

可以发给我一份吗？3 h& J, |# J! J 1 `0 i4 I& w. d! b' r; E5 D先谢谢啦：） g2 @. y8 j! i7 p: ~3 n" Q: {, b5 Q9 J4 I venes@netease.com
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清心雨    

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203楼
发表于 2003-3-19 15:02:00 |只看该作者

谢谢了

请你百忙之中，把那些材料发到我的邮箱。谢谢了！' ?$ _; t0 L6 ]- c2 v7 z, Q 5 b8 a* N# C; y& q5 I0 r, ]yktc@sina.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风筝雪人    

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204楼
发表于 2003-3-19 15:46:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

今天收天您发的绩效管理表格，非常感谢，请您能把这个再发一份给我吗？ 9 R! x6 W. C8 W5 n3 |: v9 g5 J x! \4 x; E) Q zhaojie@blyl.com.cn
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tina_tang    

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205楼
发表于 2003-3-19 16:31:00 |只看该作者

能给我一份吗？谢谢！

我们公司也正在组织绩效考核，能发给我一份让我学习一下吗？谢谢了！ 5 S5 n$ G4 \ E: Z9 M2 F8 n0 Y4 [ + }, g/ T$ j# B9 [- @6 ]! A( htangdouer@linefan.com3 e$ M" [7 ~" o7 S6 }* V, Z! X " u! @, L8 X+ T! T- b9 i
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荀海春    

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206楼
发表于 2003-3-19 22:08:00 |只看该作者

请发给我一份好么,谢谢!!!

你好！我是一个新手，公司目前正计划实施绩效，真诚的希望您可以发一份给我学习学习。谢谢！ ], E8 k2 J- b! u' X $ ^ s3 @+ i0 D2 L! k' Exunhaichun@yahoo.com.cn& v( z' @ D" x& Z 3 {! i) Q, _. p4 d+ Y/ O
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景萍    

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207楼
发表于 2003-3-19 22:57:00 |只看该作者

给我一份！

谢谢！6 l" J' n4 p' M9 G % s. x8 w; q6 W. O" X JP29@163.COM! x S! ^. ~) Y0 \5 @ 3 U' P7 F. y# D m' g9 g9 V+ H + Z1 q" o k- R; c4 P Q0 `6 [1 F! ^7 g# Q
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azine    

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208楼
发表于 2003-3-19 23:33:00 |只看该作者

绩效管理项目我已进行半年,可否交流共享资料

zhou.mao@163.com
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falg    

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209楼
发表于 2003-3-20 09:25:00 |只看该作者

我们最近正在做绩效管理体系

给我一份学习借鉴。5 j) O; R. w0 z ) ?' Q2 k* ^! ` falg@263.sina.com ' v& ?* v9 a% }) G' }+ X' f$ `% b % R, V# ~; v, Z/ \! S- x) }谢谢！
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秋枫一叶    

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210楼
发表于 2003-3-20 09:36:00 |只看该作者 |楼主

文本就在这个帖子的下面!至于表格，给大家发的仅是一个框架，其具体

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