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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-19 13:01:00 |只看该作者

收到了,感谢!

正在研究中,确实不错。* N- v. o' Q; \% S( ~ $ d) b( u/ j0 c4 q. d/ ^& h+ f 看完后觉得有必要修改,多联系!) u0 b: g: d8 W9 E, o - x" T8 W0 _2 d% \* D" O' R8 J9 l 再次感谢!
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发表于 2003-3-19 13:03:00 |只看该作者

谢谢,谢谢!

可以发给我一份吗?! y- N* [/ g1 w8 I ' ?$ Z3 ]$ @0 O$ T% u( K 先谢谢啦:)/ _# s" c. w$ r6 [* g # Y3 F# W C: A' l Q& U& U6 j8 nvenes@netease.com
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发表于 2003-3-19 15:02:00 |只看该作者

谢谢了

请你百忙之中,把那些材料发到我的邮箱。谢谢了!' H: p% K* H, m; @; x _6 S% t( t% n- tyktc@sina.com
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发表于 2003-3-19 15:46:00 |只看该作者

能给我一份吗?谢谢!

今天收天您发的绩效管理表格,非常感谢,请您能把这个再发一份给我吗? + \" |" ^7 V m5 N$ o+ M, d4 S- ]0 E0 j n3 r# v* l# P5 V zhaojie@blyl.com.cn
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发表于 2003-3-19 16:31:00 |只看该作者

能给我一份吗?谢谢!

我们公司也正在组织绩效考核,能发给我一份让我学习一下吗?谢谢了! . P! d, n- q) D Q E) H ! {4 F# Y, V% y1 stangdouer@linefan.com. V E( \ A2 }2 B+ \& u . h: j$ J/ H9 a; }, |6 s. U! D
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发表于 2003-3-19 22:08:00 |只看该作者

请发给我一份好么,谢谢!!!

你好!我是一个新手,公司目前正计划实施绩效,真诚的希望您可以发一份给我学习学习。谢谢! " b. {$ ~" s' l2 f1 ~4 o" h2 ]7 L1 R6 s5 L xunhaichun@yahoo.com.cn , R, B# N% C7 w3 p$ q" h1 h/ h( f' G* a7 ~4 B; @! E. ~
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发表于 2003-3-19 22:57:00 |只看该作者

给我一份!

谢谢!' m" w6 e: `* P% h + v, `+ }8 T5 ^+ ^ JP29@163.COM 6 ~4 B+ V9 d) _- t- D( L5 z7 O! m( ~' G5 i0 g4 Z% R ) F; U/ o( t, b) x5 b 4 U) O% a5 K, S1 K3 D5 t1 P
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azine    

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发表于 2003-3-19 23:33:00 |只看该作者

绩效管理项目我已进行半年,可否交流共享资料

zhou.mao@163.com
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falg    

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发表于 2003-3-20 09:25:00 |只看该作者

我们最近正在做绩效管理体系

给我一份学习借鉴。 & d# `; g5 b; j6 N7 e$ N. b h1 D' [& z6 X7 s2 f1 v6 a falg@263.sina.com - k8 @& h- o" F: {: I3 S2 J7 ^ x 3 w0 P( b. j& p4 @3 v& X谢谢!
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发表于 2003-3-20 09:36:00 |只看该作者 |楼主

文本就在这个帖子的下面!至于表格,给大家发的仅是一个框架,其具体

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