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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-19 13:01:00 |只看该作者

收到了,感谢!

正在研究中,确实不错。, a1 I) {9 D% N7 u3 ` 7 j$ ?! f7 W7 Z0 m& j' p看完后觉得有必要修改,多联系!% D9 D) t$ o3 H6 ]3 U 5 g1 f; s' {( S1 Z }* ]3 @. k再次感谢!
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发表于 2003-3-19 13:03:00 |只看该作者

谢谢,谢谢!

可以发给我一份吗?) z6 M" b6 a: h$ w6 P , u- F# E* j+ K2 {5 E/ D; O# j 先谢谢啦:)) b' {5 }% J7 |4 S/ f7 I$ O 9 P8 v, p7 k& g v venes@netease.com
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发表于 2003-3-19 15:02:00 |只看该作者

谢谢了

请你百忙之中,把那些材料发到我的邮箱。谢谢了! 5 Z! n N9 h) I1 K; I! V5 d4 H$ l4 Z, S* n# a: g yktc@sina.com
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发表于 2003-3-19 15:46:00 |只看该作者

能给我一份吗?谢谢!

今天收天您发的绩效管理表格,非常感谢,请您能把这个再发一份给我吗? 1 \. l+ w) i e# s; }- f5 c3 E+ M+ v) y" c zhaojie@blyl.com.cn
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发表于 2003-3-19 16:31:00 |只看该作者

能给我一份吗?谢谢!

我们公司也正在组织绩效考核,能发给我一份让我学习一下吗?谢谢了!" D8 d6 g4 d! @, L8 q' W & H9 o( z- l) ttangdouer@linefan.com , [; j. v* \+ G# R1 |% Z/ E3 x! W2 ]
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发表于 2003-3-19 22:08:00 |只看该作者

请发给我一份好么,谢谢!!!

你好!我是一个新手,公司目前正计划实施绩效,真诚的希望您可以发一份给我学习学习。谢谢! & _3 W) j1 Z, g) s7 B8 j1 z5 v& a7 W2 b* N xunhaichun@yahoo.com.cn 7 D8 x7 J- A E4 |/ f! M+ n1 K- e7 L2 v# O: k8 a$ m) V
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发表于 2003-3-19 22:57:00 |只看该作者

给我一份!

谢谢!# Z7 P, J, G* N0 k 5 A r8 J2 H1 X! q# ^: T% R* cJP29@163.COM , e" d( d& u" @+ B) w' _' w1 K/ u / I7 ?0 C- a+ O5 E2 t6 S" |: q; H4 F2 ?9 H. j5 U$ W
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azine    

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发表于 2003-3-19 23:33:00 |只看该作者

绩效管理项目我已进行半年,可否交流共享资料

zhou.mao@163.com
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falg    

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发表于 2003-3-20 09:25:00 |只看该作者

我们最近正在做绩效管理体系

给我一份学习借鉴。 , U& i3 u. W* E* s9 J * d5 j" F: t! ~3 A) y6 r falg@263.sina.com4 Q* g" D% B; M# M) e1 C + U1 \1 u0 b `' i9 i1 Q% S 谢谢!
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发表于 2003-3-20 09:36:00 |只看该作者 |楼主

文本就在这个帖子的下面!至于表格,给大家发的仅是一个框架,其具体

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