设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
1 ...181920212223242526... 113下一页
返回列表 发新帖
楼主: 秋枫一叶
打印 上一主题 下一主题

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

  [复制链接]
青青精灵    

1

主题

4

听众

645

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-7
最后登录
2003-3-7
积分
645
精华
0
主题
1
帖子
7
211楼
发表于 2003-3-20 09:48:00 |只看该作者

你好，能给我发一份吗？万分感谢哦

我的地址：ghq@mail.hisensecomputer.com ! s, S% R% D0 [0 T) K( E0 O / ]) W# y! E( X' F再次感谢哦！！
回复

使用道具 举报

在水一方18    

1

主题

4

听众

793

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-5
最后登录
2003-4-10
积分
793
精华
0
主题
1
帖子
28
212楼
发表于 2003-3-20 12:28:00 |只看该作者

我很感兴趣,能否发一份,谢谢!

xuyan@sumeccsc.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

萝卜1972    

38

主题

5

听众

2138

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-2-10
最后登录
2021-1-18
积分
2138
精华
0
主题
38
帖子
407
213楼
发表于 2003-3-20 13:19:00 |只看该作者

可以给我一份吗？

能不能麻烦您给我发一份 z/ z h7 R" s5 [1 r9 P6 K+ M- c 8 y+ d; W u& T2 I$ ~; Azhaopin@unitalen.com.cn或0 E4 {' B S/ b/ y7 [ # F, o. J2 t1 Olei.ding@unitalen.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

小妮nn    

5

主题

4

听众

8125

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-11-25
最后登录
2013-3-15
积分
8125
精华
0
主题
5
帖子
62
214楼
发表于 2003-3-20 13:21:00 |只看该作者

这有人想要。zjn@crlm.com.cn

回复

使用道具 举报

taimafan    

4

主题

4

听众

1947

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-29
最后登录
2005-3-9
积分
1947
精华
0
主题
4
帖子
166
215楼
发表于 2003-3-20 13:50:00 |只看该作者

是留下EMAIL就给发送一份吗？

若是，太好了。因为我正为公司的绩效考核工作头疼。我的EMAIL:74618@sohu.com 谢谢！
回复

使用道具 举报

黑子00    

11

主题

4

听众

847

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-18
最后登录
2011-1-25
积分
847
精华
0
主题
11
帖子
187
216楼
发表于 2003-3-20 15:06:00 |只看该作者

太好了

我正在制订公司的绩效考核制度，很头痛，能否给我传上一份，将不胜感激。4 W! ^, T: Q1 D# R6 a0 A * N: ^. [1 _4 z9 }3 S+ P3 u1 N! d7 ?我的邮箱是： 8 V: j/ ^+ F0 B+ }! E ) }2 Q. z! ^& U& w, V; c1 o$ L- x, x4 z' P9 n4 G. g; q1 N! n# E lugs@etang.com9 y. n, f4 E$ Y" L - q9 M- {2 u& J# ~" p& ?$ g2 N luguisheng75@sohu.com; [4 s* U) @& u z) N( n! z ; H: J/ O8 B# L& W% F4 Q : y' r0 V1 `+ b; A& D+ l0 `再次表示感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

心馨    

11

主题

4

听众

1074

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-4
最后登录
2007-11-19
积分
1074
精华
0
主题
11
帖子
51
217楼
发表于 2003-3-20 15:48:00 |只看该作者

也請給我傳一份吧。

wcg@johnsonfitness.com
回复

使用道具 举报

心馨    

11

主题

4

听众

1074

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-4
最后登录
2007-11-19
积分
1074
精华
0
主题
11
帖子
51
218楼
发表于 2003-3-20 15:53:00 |只看该作者

也請給我一份wcg@johnsonfitness.com

回复

使用道具 举报

shirleyxue    

21

主题

4

听众

1188

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-18
最后登录
2009-3-20
积分
1188
精华
0
主题
21
帖子
146
219楼
发表于 2003-3-20 16:42:00 |只看该作者

re

我正在改进我公司的绩效管理体制，若能发一份给我，将不胜感激。setsu7755@yahoo.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

秋天的童话儿    

1

主题

4

听众

722

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-24
最后登录
2004-4-15
积分
722
精华
0
主题
1
帖子
14
220楼
发表于 2003-3-20 17:37:00 |只看该作者

有借鉴意义

但不同的公司会有较大的差别,所要进行考核的程度也不同. % y( Y, v+ z6 f# J/ x; b8 t9 Y& R" D: J. ?! w }! l 另外如果在绩效管理中明确以下两点就更好了：7 z p+ f, H5 ^4 R5 D( U 6 W1 H: C/ N9 U, d/ B 1 C1 R, _% ?* Z! _2 P" h1、绩效对薪酬的影响程度# Y! _& _6 H* ` ( S0 p* t' h, a3 z" |# B: G6 k- F0 j, ^ 2、关于绩效改进提升的关注
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1 ...181920212223242526... 113下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册