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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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海宁

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231楼

发表于 2003-3-21 17:15:00 |只看该作者

请赐教！

e-mail:fyshl@sohu.com

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来来往往

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[LV.1]初来乍到

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232楼

发表于 2003-3-21 17:20:00 |只看该作者

可以借鉴，给我发过来好吗？

gx1898@sina.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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儒嘉

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233楼

发表于 2003-3-22 11:06:00 |只看该作者

：）

不好意思，我也是初来驾到，对你的东西非常感兴趣，也想厚着脸皮要一份。 email:xuhuifm@163.net，谢谢~！

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许万诚

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234楼

发表于 2003-3-22 11:50:00 |只看该作者

真有如此热心的会员吗？

谢给我一份，万分感谢！kinsery@21cn.com

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jasmine-zhang

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235楼

发表于 2003-3-22 13:07:00 |只看该作者

很有兴趣

考核目标量化一直是个难题,方便时可否把这部分东东MAIL TO:jasmine-zhang@163.com thanks a lot.

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许万诚

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236楼

发表于 2003-3-23 23:03:00 |只看该作者

您多久才看一次这个贴？

什么时候能收到？

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发现者

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237楼

发表于 2003-3-24 07:34:00 |只看该作者

我也想要

lizhiqin@163.net 谢谢！

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jies

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238楼

发表于 2003-3-24 11:10:00 |只看该作者

请赐教！

我正在制订公司的绩效考核制度，很头痛，能否给我传上一份，将不胜感激。我的邮箱是：jies@jies.net

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qhayh

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239楼

发表于 2003-3-24 11:17:00 |只看该作者

交流

请给我传一份？也许您能得到最好的建议和意见。qhayh@163.com

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西风故人

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240楼

发表于 2003-3-24 11:18:00 |只看该作者

交流

我最近也在做公司的考核制度，能否发一份给我，谢谢！zhaojm75@263.net

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请赐教！

可以借鉴，给我发过来好吗？

：）

真有如此热心的会员吗？

很有兴趣

您多久才看一次这个贴？

我也想要

请赐教！

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