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楼主: 微笑公主

新任人力资源总监败走麦城原因探讨

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笑谈风云

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书生

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21楼

发表于 2004-10-16 20:21:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

企業是否有給他們提供良好的工作平臺呢?

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金默

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22楼

发表于 2004-10-18 12:10:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

总不能要求100%的空降兵都成功吧？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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臭阳他妈

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23楼

发表于 2004-11-10 15:14:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

我觉得这些企业能否反思一下,本身的管理就有问题,这可不是一个空降兵能解决的.

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小滑头

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24楼

发表于 2004-11-15 15:27:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

这似乎与国内足球某些现象相似，球队战绩不好不光是教练的问题吧，学学人家大连，为什么大连足球能在中国独树一枝？？？

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yaho

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25楼

发表于 2004-12-15 15:58:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

远来的和尚未必会念经，仅靠一人之力就想愚公移山，很多民营企业都会犯的错。

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人生得意

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26楼

发表于 2004-12-15 17:26:00 |只看该作者

观念

观念是个很重要的问题，没有把人力资源当作资源来开发的结果，以人为本只是喊了口号啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yxwzw

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27楼

发表于 2004-12-16 20:34:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

只有融入环境，才能谈改变环境

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郁儿

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28楼

发表于 2004-12-30 13:10:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

外企的环境与民企的环境是完全不同的。再好的外企经理人，一到民企就好象鱼儿上了岸，无法施展本领。

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dianahqh

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29楼

发表于 2004-12-31 10:25:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

这还是好的，我带过一家民营单位，半年之内人力资源部经理就换了4个。

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阿呜小狗

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30楼

发表于 2005-1-11 14:26:00 |只看该作者

具体

具体是什么原因辞职都没讲明白,就在那里瞎评说,什么嘛?[em33]

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观念

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具体

中人守护者