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楼主: 微笑公主
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新任人力资源总监败走麦城原因探讨

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发表于 2006-11-29 19:37:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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发表于 2006-11-29 19:37:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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发表于 2006-11-29 19:37:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-11-29 19:37:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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发表于 2006-11-29 19:37:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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发表于 2006-11-29 19:39:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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发表于 2006-11-29 19:39:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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发表于 2006-11-29 19:39:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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发表于 2006-11-29 19:39:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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发表于 2006-11-29 19:39:00 |只看该作者

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相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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