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楼主: 微笑公主
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新任人力资源总监败走麦城原因探讨

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孟奕呈    

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发表于 2006-12-8 17:47:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

选择一个合适的人力总监是不能单方面看他本人的要求的,只有个人定位没有企业定位,只能给企业带来烦恼
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水云    

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发表于 2006-12-11 14:59:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

人力资源空降兵，一般需要3-6个月的时间来熟悉公司文化，与管理层之间的沟通、配合，与同事的沟通，只有了解了公司，才能对症下药，不可急于求成。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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arck    

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发表于 2006-12-11 15:11:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

原因可能很多,但归根结缔是由于企业的一些规章制度或体制不合适造成的!!!![em25]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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arck    

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84楼
发表于 2006-12-11 15:11:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

原因可能很多,但归根结缔是由于企业的一些规章制度或体制不合适造成的!!!![em25]
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flowers    

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85楼
发表于 2006-12-13 09:56:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

很值得学习
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木鱼声声    

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发表于 2006-12-20 17:06:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

请问上述是否是民营或家族企业？如是，则不足为齐，空降兵在这类企业难以生存！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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无米之炊    

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发表于 2006-12-21 15:31:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

败走麦城的原因很多，有客观上的，有自身能力水平上的。 " _" p1 f. N) [8 Q8 J总之一点这是职业人与就业机会之间的博奕。
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无米之炊    

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发表于 2006-12-21 15:31:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

败走麦城的原因很多，有客观上的，有自身能力水平上的。# J; e4 p" a" u 总之一点这是职业人与就业机会之间的博奕。
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大象无行    

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89楼
发表于 2006-12-21 17:20:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

企业的目标， 0 K+ x3 t( ^1 v; V! [. g: r自身的期望，; d, x& Q* \2 A, M3 f9 F 其间的支点是否找好？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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清风阵阵    

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90楼
发表于 2006-12-24 12:06:00 |只看该作者

RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨

新到任人员是否了解新企业的企业文化及游戏规则;新企业在招聘前期对对方的背景调查都极其重要.
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