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楼主: qd991
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[其他] 面试招聘的九条经验

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发表于 2012-2-15 17:13:52 |只看该作者
非常认同!
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发表于 2012-2-16 13:12:57 |只看该作者
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发表于 2012-2-16 13:39:07 |只看该作者
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发表于 2012-2-16 14:36:02 |只看该作者
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发表于 2012-2-16 14:54:41 |只看该作者
赞同,是面试的深度认同理念,而不是一些纯粹的技巧。
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发表于 2012-2-23 12:10:18 |只看该作者
最后一点很赞成 招聘中入职几天就离开的员工还是几率蛮大的  
但也从侧面反映出公司应该在用人、留人制度上加以完善
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发表于 2012-2-23 12:20:03 |只看该作者
对于第九点,我感受很深。招聘结束了,可招聘带来的后续工作还在继续。。
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发表于 2012-3-12 15:40:25 |只看该作者
第二条 找有认同感的人很重要
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发表于 2012-3-14 08:49:43 |只看该作者
不错。
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发表于 2012-3-14 08:56:54 |只看该作者
不错!分享了,感谢
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