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楼主: qd991

[其他] 面试招聘的九条经验

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蓝色蜻蜓

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31楼

发表于 2012-1-12 08:15:42 |只看该作者

招聘工作真是越来越难做，支持！

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yayajia

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32楼

发表于 2012-1-12 08:20:59 |只看该作者

直觉很重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龙成

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33楼

发表于 2012-1-12 08:28:58 |只看该作者

学习了

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开心萍萍

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秀才

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34楼

发表于 2012-1-12 08:28:59 |只看该作者

感谢楼主分享

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一家三口

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35楼

发表于 2012-1-12 08:30:22 |只看该作者

非常赞同楼主的说法，可是招一个合适的人太难了，
在N次的筛选后才挑出来一个。

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linnyzl

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36楼

发表于 2012-1-12 08:31:31 |只看该作者

还是最看中第二条，认同感，毕竟即使再优秀如果不能融入企业文化，那只会是一个麻烦人物。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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千堑

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37楼

发表于 2012-1-12 08:32:07 |只看该作者

认同感
永不要停止招聘

努力、自我实现、更努力……

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如沏茶

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38楼

发表于 2012-1-12 08:34:39 |只看该作者

借鉴有理！

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llq1228

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39楼

发表于 2012-1-12 08:49:13 |只看该作者

很好的分享。谢谢楼主。

塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每

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huodongjun

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40楼

发表于 2012-1-12 08:51:19 |只看该作者

非常精彩，但是能做到第一条的人不多，否则也不会造成中国大量优秀人才的流逝。中国大部分企业不重视人才，总是用权力压制人才。企业高层管理者信誉度低，所以优秀人才离职率高。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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