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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 面试招聘的九条经验
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楼主: qd991
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[其他] 面试招聘的九条经验

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海之怀抱 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2012-1-11 21:36:17 |只看该作者
“绝不要以为招聘已经结束。坦白地说，每天你都应该针对每一个职位进行招聘，因为如果你稍有不慎，他们就可能离职。”
对于处于在招聘暂停中，警示作用！
空闲的时候也得保持好的准备状态。
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zhujianli2011    

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22楼
发表于 2012-1-11 22:12:42 |只看该作者
顶一下，分享了
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vicky憨憨    

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发表于 2012-1-11 23:04:25 |只看该作者
很详细哦！学习咯
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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费加罗    

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24楼
发表于 2012-1-11 23:35:30 |只看该作者
第一条不同意，我的意思是只有第一条不同意。
我觉得这是一个悖论。也许你觉得自己很大度，愿意和比自己强的人合作。但如果你不幸是这个被雇的人，你愿意和不如你的人合作么？或者说你希望和不如你的人合作么？
那么实际操作中，需要细分了，比如我是组织能力很强的人，我愿意雇佣技术能力比我强的人一起工作。那么如果我作为技术能力比较强的人，我会和组织能力很强的人合作。这里，比较谁强谁弱变得没有意义了，因为比较的不是同一能力。
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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25楼
发表于 2012-1-12 07:46:09 |只看该作者
总结不错，学习了
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lzg043    

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我要“脱光”

26楼
发表于 2012-1-12 07:58:40 |只看该作者
谢谢分享。。
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快乐的永远向前    

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发表于 2012-1-12 07:58:50 |只看该作者
第一条，很早以前我也有过。现在反而想寻找A+以上的人员了。
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Audy.zhang    

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发表于 2012-1-12 08:02:12 |只看该作者
谢谢分享。。做好招聘不好做
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摇曳的风 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

29楼
发表于 2012-1-12 08:12:32 |只看该作者
购物中心有点问题，除非应聘者给你留足够的印象，但应该已经定论了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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AvaLiao    

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发表于 2012-1-12 08:14:28 |只看该作者
确实领导很重要，不过用人唯贤这个就比较难实现。
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