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楼主: qd991
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[其他] 面试招聘的九条经验

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发表于 2012-1-13 09:37:43 |只看该作者
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发表于 2012-1-13 10:59:24 |只看该作者
本帖最后由 逸雪清尘 于 2012-1-13 10:59 编辑

  6.用购物中心进行测试。假设你在一家购物中心看到了某个应聘者。他在50英尺以外,没有看到你。你有三种选择:1、径直走向他并向他打招呼;2、你自言自语,“我要是撞见他,就跟他打招呼”;3、马上离开,去另一家购物中心。我的主张是,除非该应聘者会引起你做出第一种反应,否则就别雇佣他。


这一条不明白,求赐教~
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发表于 2012-1-13 11:03:20 |只看该作者
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发表于 2012-1-13 11:43:08 |只看该作者
学习先!
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发表于 2012-1-13 14:04:07 |只看该作者
第六条很给力,见识了
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发表于 2012-1-13 17:21:27 |只看该作者
真怕刚入职几天就离职的员工,很犯堵。
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发表于 2012-1-14 11:42:48 |只看该作者
谢谢分享了
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发表于 2012-1-14 12:13:09 |只看该作者
经验之谈,值得学习,谢谢
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发表于 2012-1-14 13:50:57 |只看该作者
非常赞同最后一点,招聘是时时刻刻存在这种风险的,因为大家都是双向选择,不一定入职了就会认同公司的文化、氛围等
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