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楼主: qd991
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[培训评估] 四个方法,让培训更有效

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发表于 2012-4-19 15:02:35 |只看该作者
如果能像企业培训师那样就好了,我看见那种管理机构的培训师,什么助教什么的,真煽动场面啊
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发表于 2012-4-21 22:56:55 |只看该作者
有道理的
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发表于 2012-4-23 16:17:56 |只看该作者
谢谢分享,学习了
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发表于 2012-4-25 21:11:44 |只看该作者
精辟啊,简单实用
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发表于 2012-5-29 12:12:03 |只看该作者
不错不错~
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发表于 2012-9-24 16:56:29 |只看该作者
心得这个东西,很难讲!
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发表于 2013-6-3 14:42:32 |只看该作者
真不错 学习了
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发表于 2013-6-7 09:45:45 |只看该作者
主要还是在循序渐进的推动。方法一可以要求,方法二就要引导了。毕竟学习是主动的。过去粗放的推动只会引起反感,而主管培训的部门,只需要营造氛围,推着20%的人跑,拉着50%的人走,就可以了。
in me the tiger sniffs the rose
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发表于 2013-6-25 10:58:27 |只看该作者
531的评估方式 实行过
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发表于 2013-6-26 09:28:17 |只看该作者
受用,学习了
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