1 2 3 4 567 8 / 8 页下一页

楼主: 杨木木

[招聘渠道] 年后招聘不给力啊，筒子们有没有好的建议？？

[复制链接]

maeye

0 主题	4 听众	1702 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-4-5
最后登录: 2012-12-21
积分: 1702
精华: 0
主题: 0
帖子: 237

51楼

发表于 2012-2-9 17:48:06 |只看该作者

发完之后正好看到了楼上的内容，再发表一下感慨：选、育、用、留永远都是一个整体！

何须浅碧轻红色，自是花中第一流

使用道具举报

孙立会

2 主题	4 听众	860 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-5-16
最后登录: 2013-10-31
积分: 860
精华: 0
主题: 2
帖子: 33

52楼

发表于 2012-2-10 08:29:47 |只看该作者

我们做皮具的，懂皮料的专家非常少，高级技工也很缺，招聘非常被动，郁闷中。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

mchemyaoye

22 主题	10 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 680 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-11-17
最后登录: 2020-9-14
积分: 53016
精华: 0
主题: 22
帖子: 1381

53楼

发表于 2012-2-10 08:52:10 |只看该作者

多培养一些吧，大家都指望去招去挖，才导致今天这个局面。

因为专业，所以出色

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

苏毕利

0 主题	5 听众	64 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-9-6
最后登录: 2012-7-20
积分: 64
精华: 0
主题: 0
帖子: 27

54楼

发表于 2012-2-10 17:17:09 |只看该作者

质差量小

使用道具举报

高山流水008

1 主题	5 听众	110 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-1-26
最后登录: 2013-6-7
积分: 110
精华: 0
主题: 1
帖子: 46

55楼

发表于 2012-2-11 09:53:25 |只看该作者

多学学多沟通！

使用道具举报

tengo

1 主题	10 听众	1万积分

会元

小天

Rank: 19

签到天数: 697 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-9
最后登录: 2015-5-15
积分: 12876
精华: 0
主题: 1
帖子: 1030

56楼

发表于 2012-2-11 11:43:49 |只看该作者

網絡招聘對我們製造業來說更不合適，投簡歷的是多，合適的卻很少.

有個新發現

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

风中火烛

11 主题	13 听众	3094 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-7-28
最后登录: 2022-9-14
积分: 3094
精华: 0
主题: 11
帖子: 526

57楼

发表于 2012-2-12 21:59:34 |只看该作者

我们公司也在深圳，我们除了网络招聘之外还有现场招聘的！网络招聘也要分种类的，不是什么网站都能找到你想要的人！网络渠道要区分开：全国性、地区性和专业性。全国性的网站我们用智联：量比较大，质就有点差了，主要用于普通的办公室文职类的岗位招聘！地区性的我们用中国人才热线：量小但质高，主要针对中高端岗位！专业性的用卓博（其实更应该归为地区性）：主要用于招聘生产一线的技工类岗位！现场招聘我们每周都要去四次，两个招聘会场的会员，分开去！
抛砖引玉，希望能给提供你一些参考！

使用道具举报