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楼主: 杨木木

[招聘渠道] 年后招聘不给力啊，筒子们有没有好的建议？？

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sonia.feng

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31楼

发表于 2012-2-8 11:44:45 |只看该作者

智联，2天收到了11份，有些哑口无言呀，怎么会这个样子呢？

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lulu810829

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[LV.1]初来乍到

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32楼

发表于 2012-2-8 11:59:06 |只看该作者

销售最难招了感觉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龙吉吉

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33楼

发表于 2012-2-8 12:04:29 |只看该作者

嗯哪！

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紫色幽兰

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解元

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34楼

发表于 2012-2-8 12:29:50 |只看该作者

我觉得应综合考虑我们所招聘职位的要点，针对的开发渠道，会不会好些？请大家多给些意见。

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baiyunwangjing

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会元

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35楼

发表于 2012-2-8 12:36:16 |只看该作者

现在招人是比较难，特别是专业技术人才

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行者悟空

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36楼

发表于 2012-2-8 12:44:13 |只看该作者

年后招聘还不给力，年后应该是量最多的时候哦。

海纳百川处实效功

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cjhou215

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37楼

发表于 2012-2-8 13:15:27 |只看该作者

专业技术人才和管理人才，不论什么时候，都不好招。

明天周六，要不要来加班呢？

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luyifei26

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38楼

发表于 2012-2-8 14:21:56 |只看该作者

大多应聘者都选来选来的，不会轻易的决定。去了几场招聘会简历收的倒是多，来面试的人少啊

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wing.li

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39楼

发表于 2012-2-8 14:22:55 |只看该作者

难呀！部门主管老是催，可网上与现场收获实在太差啦！
技工缺得很呀！

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bjandy

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40楼

发表于 2012-2-8 15:31:46 |只看该作者

现在招聘也不知道怎么搞的，人都非常难招，难道非得花钱才能招到吗？

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