1 234 5 6 7 8 9 10 ... 12 / 12 页下一页

楼主: TOHEY

[讨论] 一则劳动关系及工伤认定的案例

[复制链接]

liq1103

10 主题	4 听众	996 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-6-6
最后登录: 2012-2-13
积分: 996
精华: 0
主题: 10
帖子: 96

21楼

发表于 2012-2-11 17:06:11 |只看该作者

一、存在事实劳动关系
二、右以通过仲裁委员会或法院

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 10	不错

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

8603261111

0 主题	5 听众	1635 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-2-3
最后登录: 2013-1-8
积分: 1635
精华: 0
主题: 0
帖子: 129

22楼

发表于 2012-2-12 15:14:01 |只看该作者

不做评论，仅学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

fangfang412

1 主题	4 听众	1027 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-3-28
最后登录: 2012-11-13
积分: 1027
精华: 0
主题: 1
帖子: 55

23楼

发表于 2012-2-12 15:29:09 |只看该作者

学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

泉心泉意700

2 主题	5 听众	186 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-2-7
最后登录: 2012-2-16
积分: 186
精华: 0
主题: 2
帖子: 12

24楼

发表于 2012-2-12 15:40:57 |只看该作者

看到了隐藏的内容，就不作答了。3 @3 |3 Q) v3 U
不过看来，作为施工单位，在审核分包商的时候，对方资质很重要，因为这不仅关系到工程质量，也关系到自身的风险程度。' W2 X" P6 x+ }' i
7 B: k1 a9 ?" V' G
所以说安全是大家的，安全很重要。

懂得选择学会放弃耐得住寂寞经得起诱惑.

使用道具举报

TOHEY

109 主题	33 听众	9万积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-17
最后登录: 2022-8-3
积分: 95533
精华: 9
主题: 109
帖子: 3320

25楼

发表于 2012-2-13 09:24:37 |只看该作者 |楼主

其实发这个案例是因为想看到有不同的思考，虽然郑州市人民法院做了裁决，但各地对此认定或许有不同的尺度。
1、比如笔者所在地江苏省就出台了这样的裁判依据：《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条　建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。
由此可见，若在江苏地区小姜则不会被认定与建筑公司存在劳动关系，当然建筑公司应该负工伤的连带责任；
2、至于对行政认定的不同意见，一般可通过行政复议或行政诉讼，发案例时我脑子里还存在这样的观念，即行政复议以行政诉讼的前置程序，即必须先行行政复议之后，再不服的，可以提起行政诉讼。发完帖子复习了相关规定，发现行政复议或行政诉讼是并列的，当事人有自由选择权。