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楼主: TOHEY

[讨论] 一则劳动关系及工伤认定的案例

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sdkjrzb

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51楼

发表于 2012-8-3 15:08:40 |只看该作者

很典型的一个劳动纠纷案例，学习了

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sdkjrzb

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[LV.9]以坛为家II

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52楼

发表于 2012-8-3 15:08:45 |只看该作者

很典型的一个劳动纠纷案例，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alinaliu

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53楼

发表于 2012-8-7 10:33:10 |只看该作者

学习下。。。

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写意

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54楼

发表于 2012-8-13 17:34:37 |只看该作者

学习一下

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写意

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55楼

发表于 2012-8-13 17:44:41 |只看该作者

TOHEY 发表于 2012-2-13 09:24
# Y3 s# d1 Y: S/ t7 R0 s# u/ q其实发这个案例是因为想看到有不同的思考，虽然郑州市人民法院做了裁决，但各地对此认定或许有不同的尺度。 ...

有个疑问，《指导意见二》第十条，既然不认定为劳动关系，怎么可能作出工伤认定，这不前后矛盾吗？不解

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TOHEY

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56楼

发表于 2012-8-14 16:14:30 |只看该作者 |楼主

写意发表于 2012-8-13 17:44
( `$ R, y( |" f9 }3 e4 z% c有个疑问，《指导意见二》第十条，既然不认定为劳动关系，怎么可能作出工伤认定，这不前后矛盾吗？不解 ...

文中有交代了，各地的把握不一，在江苏省的话就不会被支持工伤认定，但同样会要求承担工伤待遇。而案发地在武汉，湖北的政策又不太一样。

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sawata

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57楼

发表于 2012-8-22 10:49:28 |只看该作者

如果小姜和施工队之间没有签订劳动合同，那么小姜与该公司之间就存在了事实劳动关系
如果小姜与施工队之间有劳动合同，但施工队未为其购买工伤保险，那么该公司也会承担连带责任。

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s80s1b27

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58楼

发表于 2012-9-1 17:51:06 |只看该作者

单位可以行政复议行政诉讼

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59楼

发表于 2012-11-17 12:27:36 |只看该作者

学习了，了解一下大概的流程及办法。

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60楼

发表于 2012-11-17 16:47:28 |只看该作者

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