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楼主: 顺予

前天碰到一个朋友，很有感触

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hollysea

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举人

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31楼

发表于 2003-4-1 21:08:00 |只看该作者

中国的HRM还处于起步阶段

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dagger

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会元

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32楼

发表于 2003-4-2 08:17:00 |只看该作者

发人深省...

编辑部有一：HR最需要CEO支持什么？的讨论，类似普遍性问题，不妨去讨论一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jsjxlj

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33楼

发表于 2003-4-2 08:37:00 |只看该作者

人力资源管理是一个复杂的话题

我想人力资源管理要放在战略性的地位，就中国目前一般企业的发展现状来看，老板的支持是非常重要的，不过我也认为制度先行，要把人力资源的战略性的地位通过制度体现出来，这样就可以避免片面的以老板的思维来规定人力资源管理的地位。

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听雪

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34楼

发表于 2003-4-2 08:39:00 |只看该作者

有道理

说的有道理,做人力资源的必须和老板配合得好

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胖猪猪

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秀才

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35楼

发表于 2003-4-2 13:18:00 |只看该作者

可叹

真正发挥总监的作用需要老板赋予很大的信任与权利

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欣然

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36楼

发表于 2003-4-2 14:17:00 |只看该作者

所以我在考虑改行

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十三

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37楼

发表于 2003-4-2 14:40:00 |只看该作者

所以才更要做好HR

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劳拉不带枪

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会元

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[LV.10]以坛为家III

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38楼

发表于 2003-4-2 15:24:00 |只看该作者

好象在谈恋爱，老板和人力资源经理是一对恋人，没有感觉，只好BYE

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天行剑

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39楼

发表于 2003-4-2 15:35:00 |只看该作者

想说一句

曾经和同事聊过，人力资源工作展开的基础是什么？最后结论：良好的上层人际关系。

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梁晖

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40楼

发表于 2003-4-2 15:46:00 |只看该作者

这是一个伤感的话题

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前天碰到一个朋友，很有感触

中国的HRM还处于起步阶段

发人深省...

人力资源管理是一个复杂的话题

有道理

可叹

所以我在考虑改行

所以才更要做好HR

好象在谈恋爱，老板和人力资源经理是一对恋人，没有感觉，只好BYE

想说一句

这是一个伤感的话题

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