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人力资源部都负责培训什么内容呢？

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-3-2 14:28:18 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源部都负责培训什么内容呢？
6 t$ }7 i; j% [7 L  J' [* B
培训, 人力

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linnyzl    

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沙发
发表于 2012-3-2 14:48:11 |只看该作者
1.非专业类课程，比如新人训，规章制度，礼仪，沟通什么的。" d5 s+ O4 `8 D/ w. e$ [, w- R! {
2.内训师的培养和培训/ D! O2 m/ y) c3 g: R! T
3.管理类课程培训
( d% b- q- R* T' y( V等等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-3-2 14:59:29 |只看该作者
非专业技能之外的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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愤怒的小火车    

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最佳辩手 2011年人气会员勋章

地板
发表于 2012-3-2 15:57:20 |只看该作者
6大模块里的大部分内容，有时候还得做行政岗位的部分工作
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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快乐无敌熊    

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5楼
发表于 2012-3-2 16:24:05 |只看该作者
培训分为内训和外训，内训包括员工入职，礼仪等基础性的，外训的话就是请培训机构来完成的培训。可以是专业技术培训，也可以是非专业技术培训（如管理，执行力，沟通等等）。而且这个培训内容的确定一是根据你公司的培训需求，二是根据你的人力资源部门的培训能力。
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