设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劝退员工的N种方法
12345下一页
返回列表 发新帖
楼主: yhou8065
打印 上一主题 下一主题

[分享] 劝退员工的N种方法

  [复制链接]
榆杨    

21

主题

6

听众

4289

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-14
最后登录
2014-2-22
积分
4289
精华
0
主题
21
帖子
869
11楼
发表于 2012-3-6 16:38:08 |只看该作者
继续期待新的高见
回复

使用道具 举报

Desert369    

22

主题

10

听众

1931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-9
最后登录
2022-1-14
积分
1931
精华
0
主题
22
帖子
419
12楼
发表于 2012-3-6 16:38:09 |只看该作者
      劝退这事确实是个技术活，既要考虑到员工，又要兼顾到企业，最高的境界是“WIN-WIN"，因为一个企业赢得了金钱（少赔钱），失去了民心（雇主形象），更是一种失败。+ j2 ~. `& G. [
      当然要理性的看待劝退，因为雇佣是双向的，必然就是你要适合我，我也适合你，如果不合，这时放手就是放生，对双方都好。: B0 L  G$ }& q, J$ J
      劝退类的指导方针个人感觉就四个字“换位思考”，思路就是“先扬，再抑，再议（建议）”，定位是“朋友”或“纽带”，  如果定位不准，难免谈话中出现摩擦，不好控场，因为这时员工最烦HR还是企业的“代言人”。. @& `" b4 M' E
     总之在交流过程中让员工释怀，解开心结，因为我相信员工对企业也是有感情的，只要能让员工掏心窝子和你“大倒苦水”，那么 你就成功一半了，由于打字不快，只能分享这点，对此大家可多探讨一下。+ Z# g( f3 \4 ?6 k" N

点评

yhou8065  是啊，要做到Win-win很难得。但是我们应该尽量去追求，以平和和专业的态度去处理这件事情  发表于 2012-3-6 16:59  回复
千凝  立场摆对了，那么这件事情就比较好解决了  发表于 2013-2-17 11:06  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yhou8065 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

859

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-14
最后登录
2016-5-26
积分
859
精华
0
主题
6
帖子
69
13楼
发表于 2012-3-6 16:57:07 |只看该作者 |楼主
宏泰专汽HR 发表于 2012-3-6 16:26 3 [6 S9 ^$ c/ f' A! ^
我说一下前几天劝退事情，不算分享。莫效仿！& @2 F) [6 S# R3 B1 T
（1）企业类型：私企4 h# b6 E0 H) X3 m0 S/ K
（2）员工类型：新人

6 `! E9 a7 P' w: D0 m/ n7 |感谢分享！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hemaike    

2

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-23
最后登录
2012-3-6
积分
90
精华
0
主题
2
帖子
45
14楼
发表于 2012-3-6 22:03:36 |只看该作者
先学习下在云端，有点感觉" s: |4 b) }& \! E& M' Z3 F
回复

使用道具 举报

hemaike    

2

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-23
最后登录
2012-3-6
积分
90
精华
0
主题
2
帖子
45
15楼
发表于 2012-3-6 22:05:42 |只看该作者
不过以前看过一本书叫做炒鱿鱼面试官，如果没记错的话， 确实是做到了，既帮助公司炒鱿鱼，同时给被炒者提供个人发展的建议或者路径。倒是印象蛮深的一本书，有兴趣者可以读下。8 H0 I' a" V( n: q, ?, H
回复

使用道具 举报

457617225    

0

主题

5

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-2-27
最后登录
2012-3-13
积分
26
精华
0
主题
0
帖子
14
16楼
发表于 2012-3-6 22:42:12 |只看该作者
谢谢分享了。。。。。。。。。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

457617225    

0

主题

5

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-2-27
最后登录
2012-3-13
积分
26
精华
0
主题
0
帖子
14
17楼
发表于 2012-3-6 22:47:39 |只看该作者
谢谢分享哦。。。。。。。
回复

使用道具 举报

y38181454    

1

主题

5

听众

984

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-4-30
最后登录
2013-4-27
积分
984
精华
0
主题
1
帖子
56
18楼
发表于 2012-3-7 08:55:31 |只看该作者
幸福的小风筝 发表于 2012-3-6 15:32 $ O& Y4 |, e2 ?3 K8 X' o3 [
本来就不是什么光彩的事情
! x  @- e8 a3 Y# P# X没什么好分享的

: H, h) X6 }& k( P  K2 h% t其实这也不算是什么不光彩的事情，我们做这行的肯定要经历这个的！来了劝退就不是我们的意思，但我们身在其位，必须要这样做。你不劝退他也许明天就有人来劝退你了,个人观点！
回复

使用道具 举报

yhou8065 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

859

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-14
最后登录
2016-5-26
积分
859
精华
0
主题
6
帖子
69
19楼
发表于 2012-3-7 09:07:24 |只看该作者 |楼主
y38181454 发表于 2012-3-7 08:55
( G8 R/ ]: o' F5 q# K2 M: F' J0 b其实这也不算是什么不光彩的事情，我们做这行的肯定要经历这个的！来了劝退就不是我们的意思，但我们身在 ...

! a$ `! Q" [& f5 ?是的，这是做HR工作的一部分。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yhou8065 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

859

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-14
最后登录
2016-5-26
积分
859
精华
0
主题
6
帖子
69
20楼
发表于 2012-3-7 14:38:16 |只看该作者 |楼主
江湖混水鱼 发表于 2012-3-6 15:38
5 h3 _6 n5 s: b今天刚做完这事，就看见这帖子，
* _* H7 \' x2 x8 V. c: I
那你是怎么处理的，愿意与大家分享一下么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册