单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略

钢镚儿

呵呵，我们公司的员工大都是介绍进来的，这种情况还真没有，偶尔有一个是自己杀进来的，也经过同事间的同化，变成自己人，嘿嘿。我很幸运啊

丶伤伤

这个得看看学习学习！！！！！！！！！！！！！！

江航

11楼,你们公司人比较少吧~

Xiaokanfengyun

cyf019 发表于 2012-3-22 16:00
& F9 u1 r$ b0 c. a; _! y4 |先看看。
! {2 S3 G9 k5 u. J我们有一个腰椎间盘突出的工人，让他干点啥好呢？这种人，来工作不够填乱的。
...

是的，这种病也是挺磨人的，更有甚者，10多年的旧疾了，哪天不爽了，也可以请上几天病假。偶尔为之姑且算了吧，不过如果也是长期泡着的话，就要从长计议一下了... ...

！鹅蛋孵鸡

积极找出“另一艘船”应该最有效。

sunnymay

学习了，谢谢分享

501824265

轉悠中，到處逛逛，學習學習

power963

看看怎么规避，这是个头疼的问题

stephenzhou

看看。

stephenzhou

我觉得政府部门应该有所行动，对随意开休假证明或者虚假病假证明的医院和医生进行处罚，严重者可以吊销医生的从业资格，某个地区的医生和医院违规行为可以联网查询，还有人保局和卫生部门设立联合举报热线，用于接收有关违规开病假证明的投诉，只有这样，HR才不会这么麻烦去调查，同时员工确实需要请病假也会得到企业爽快的批准，因为欺骗企业的风险比较大了。