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楼主: stell2011

[原创] 哥郁闷了，做了近6年的专职招聘，结果被HRM 完全否定了？

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欣然如月

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41楼

发表于 2012-3-30 17:50:17 |只看该作者

那看看HRM是如何招聘的了。呵呵

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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lg196545

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42楼

发表于 2012-3-30 19:32:48 |只看该作者

我才做半年招聘，觉得这方面学的东西太多，经常听到别人否定自己，但我还在坚持，我想既然别人经常否定我，那么我要好好找原因，其次在别人的否定中我觉得我们才能更好的发现问题，不断的完善自己，不论白毛黑猫抓住老鼠就是好猫，老板最后要的是结果，希望楼主自己都能在不断自我否定中前进，呵呵

得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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43楼

发表于 2012-4-2 15:30:28 |只看该作者

每间公司的情况需求都会有所不同，所以一定要先了解公司后才能将工作效率提到一个新的高度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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江山582866

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44楼

发表于 2012-4-6 10:08:34 |只看该作者

这也是一种成长

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xuanercumt

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45楼

发表于 2012-4-6 15:52:18 |只看该作者

我也曾遭遇过类似的事情，我是做培训出身，后来到一家公司应聘培训主管，结果那家公司的总经理不仅把我的学校批得一无是处（211），还把我原来公司批得一无是处（国企改制的民营，销售额达100多个亿），哎，纵然每个学校，每个企业各有长短，但是也不能这样啊。我只能说，这样的人，这样的公司，不进去也罢！！
有些时候，我们碰到人不是欣赏我们的，更不是求同存异的，而是苛刻的让你跟他一摸一样的，所以，我们应该庆幸没进去这样的公司。

当幸福来敲门

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