1 234 5 6 7 8 9 10 ... 44 / 44 页下一页

返回列表

楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

[复制链接]

alec_PW

2 主题	5 听众	252 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-3-14
最后登录: 2012-7-20
积分: 252
精华: 0
主题: 2
帖子: 45

21楼

发表于 2012-4-5 16:11:00 |只看该作者

来支持~等会儿慢慢看！

点评

隔岸观火谢谢您的关注和支持发表于 2012-4-5 16:27 回复

使用道具举报

lichen1002

6 主题	6 听众	1176 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-22
最后登录: 2022-7-14
积分: 1176
精华: 0
主题: 6
帖子: 381

22楼

发表于 2012-4-5 16:21:45 |只看该作者

这文章是个好东西，已经分享给公司同事了

点评

隔岸观火谢谢您的关注和支持发表于 2012-4-5 16:30 回复

混不成了，开始忙了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

beeyao

120 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2014-2-26
积分: 18790
精华: 0
主题: 120
帖子: 1813

23楼

发表于 2012-4-5 16:26:44 |只看该作者

入职培训是员工加入后对公司的第一印象，有的公司的确做得很好，让员工有非常强的“满足感”。

点评

隔岸观火谢谢您的关注和支持发表于 2012-4-5 20:15 回复

忠诚源于满足

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lal_0426

3 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-10
最后登录: 2013-9-11
积分: 12469
精华: 0
主题: 3
帖子: 632

24楼

发表于 2012-4-5 16:32:17 |只看该作者

刚忙完了，好好地研读了一次真是受益匪浅啊，其实我本人也很喜欢培训的，但是也确确实实没有从培训中体会过成就感

点评

隔岸观火其实只要用心发现，我们每一天都在做培训发表于 2012-4-5 20:18 回复

使用道具举报

清妙

3 主题	8 听众	5421 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-2-24
最后登录: 2014-5-6
积分: 5421
精华: 0
主题: 3
帖子: 670

25楼

发表于 2012-4-5 16:32:36 |只看该作者

学习了。。。内容与形式的辩证关系。

点评

隔岸观火内容虽重要，但缺少了形式的辅助，内容的吸收确实比较有限的发表于 2012-4-5 20:19 回复

使用道具举报

fanyehai

10 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2019-4-26
积分: 14801
精华: 0
主题: 10
帖子: 1168

26楼

发表于 2012-4-5 16:39:18 |只看该作者

我也做新员工的入职培训，这是我在工作中唯一能接触到培训的机会，所以不会觉得乏味，很珍惜，希望借着这个平台好好锻炼一下自己。我觉得一个人如果一直负责入职培训，能做到不让自己厌烦就可以达到很好的效果了，如果千篇一律最痛苦的就是自己。虽然基本的内容不能变，但是案例可以变、互动方式可以变
，只要愿意还是可以做出效果的！