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楼主: 少陵狂客
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全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

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灏宇    

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21楼
发表于 2004-12-9 13:11:00 |只看该作者

谢谢．

中集集团:人力资源战略规划" a3 p. Z8 ~1 U* Z, Z6 m 安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计 . u/ Z" W" ~5 g5 R; M% J, H! e. zwangyifu999@sina.com.cn[em17]
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灏宇    

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发表于 2004-12-9 13:12:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

[em02]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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就这么站着    

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解元

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中人网雪山杯（2002-2009）

23楼
发表于 2004-12-9 13:27:00 |只看该作者

我要我要

和君创业:宁波华能全面管理诊断报告 $ a5 E" j# ]4 z% h: O中国**进出口总公司:5年战略规划稿 1 g% o! J4 l) q) J6 z$ W6 \$ |/ \$ V& ^" A7 U( O5 w8 {, q 我要这2个 caofly@163.com / B1 X( C; {( J0 N2 P3 I 7 _/ @! v3 o+ v3 V9 ?3 x[em33][em31]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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掬水    

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24楼
发表于 2004-12-9 13:31:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

白沙集团:薪酬体系设计+ G' a/ S; Z/ S6 m% q& x 北大纵横:住总人力资源诊断报告 ' R# V4 \- v5 P$ `4 I2 B; W5 H; ?: t. W12218791@163.com
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春江花月明    

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25楼
发表于 2004-12-9 14:22:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

想要： ) ~) o/ o2 ~# O8 B和君创业:企业价值评价体系设计 ! n' I+ a& K4 y J& |新华信:李宁公司KPI体系设计 . O* k. x( q' U" z/ h1 N2 ?' U& g6 S& O p f* `/ Z5 Q* F2 U Email:lycloud@163.net,谢谢！
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wisdom9    

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26楼
发表于 2004-12-9 15:28:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

安达信:中国**总公司组织结构咨询报告(世界500强之一)% W- T/ W, e! b 5 _- o6 k' T7 C9 Q" R [0 @" q/ P( ~3 ^. q" k. x: l3 q$ }+ K# j. U& e 安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计7 K9 k+ K: g7 w7 y9 g1 p: a 7 E: x0 y+ N1 j8 a wisdom9@126.com .thank u very much
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MIMY    

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中人网雪山杯（2002-2009）

27楼
发表于 2004-12-9 15:43:00 |只看该作者

RE:全部是经典资料!!不可多得,拿出来跟大家一起分享!

我要 0 z/ S, g3 I* b, B) Q 7 O' I, ^, L$ T新华信:李宁公司KPI体系设计 % x7 w7 ]8 o# I5 g9 v' T: `1 O( P ?; \ 安盛咨询:中国*业总公司薪酬体系设计 1 X0 Z2 H( i2 H: W, d2 x- B' U) b1 S6 {; I cxong@sina.com
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独龙尊者    

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发表于 2004-12-9 16:00:00 |只看该作者

我也要呀

谢谢安达信与和君创业的，谢了．
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独龙尊者    

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29楼
发表于 2004-12-9 16:01:00 |只看该作者

我也要呀

谢谢安达信与和君创业的，谢了． - X" w5 i* x; C7 N% Z- i邮箱是peng153@163.com
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达摩之心    

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30楼
发表于 2004-12-9 16:02:00 |只看该作者

真诚表示感谢

我的邮箱是wxch55@126.com1 p! K) ~3 |0 K0 E' a 据说126的邮箱可以发30M的附件，帮忙试一下，看能否多发点
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