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来学习一下,凑下热闹。7 s2 w7 e5 _8 p. E' d9 n1 U2 ?
我觉得先跟D了解D的真实想法吧,看他对B的表现的评价,以及对当前部门岗位编制调整的意见。; V3 Z7 `' I8 I# X" f+ V
若D对B满意,且岗位编制减少一个的话,因为少了一个人,在B能够胜任的情况下,应该立即满足B的要求;. e/ z4 L5 X% b: j. Q& l4 d
若D对B不满意,则应在不影响工作的情况下,A全盘接C的工作,找准时间新招聘1人再优化掉B,同时分担不分原来C的工作。 |
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