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楼主: 欧阳倩
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[原创] 看故事,学绩效考核——驴的遗嘱

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发表于 2012-5-23 15:01:14 |只看该作者
第二位老板,得到更高的回报后,应该用心维护保持好这么高产出的劳动力。比方说搞个健康体检、适当休假什么的。
不是成功太慢,而是放弃太快!
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发表于 2012-5-28 11:15:19 |只看该作者
很有启发
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发表于 2012-5-30 20:27:58 |只看该作者
有机会读一读《驴行职场》
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发表于 2012-6-14 10:33:29 |只看该作者
我的情况也是差不多,都是口头表扬,不记入档案。天天都是虚的
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发表于 2012-7-1 10:13:24 |只看该作者
感谢分享
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发表于 2012-10-9 17:53:50 |只看该作者
这个故事很不错。
% D8 \, D: j7 b2 n) s5 g, [
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发表于 2012-10-9 21:15:14 |只看该作者
有道理。很现实。: D8 Y; X1 Y: g
领导者的高度决定着企业发展的水平
生命不息,奋斗不止。
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发表于 2012-10-10 08:26:10 |只看该作者
,有点意思
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发表于 2012-10-10 09:16:57 |只看该作者
和符合现实企业,有收获
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发表于 2012-10-10 09:35:53 |只看该作者
非常有趣的故事,值得每位职场人深思!
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