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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2017-4-12 10:25:33 |只看该作者
肯定不是不能胜任,而是员工手册的相关条款
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发表于 2017-4-13 09:14:00 |只看该作者
做法不合适
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发表于 2017-6-6 15:22:45 |只看该作者
试用期不合格
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发表于 2017-8-17 16:22:57 |只看该作者
具体情况具体分析 ,一周内就能看出这个员工合不合格么?而且为什么新员工可以登陆孕期员工的账号?有交接吗?这个公司的工作安排不到位
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发表于 2017-9-23 10:39:19 |只看该作者
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发表于 2017-9-25 17:10:11 |只看该作者
看看结果
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发表于 2017-9-26 17:06:45 |只看该作者
学习学习
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发表于 2017-10-9 10:54:23 |只看该作者
看一下啊
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发表于 2017-11-14 16:45:19 |只看该作者
进来学习
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发表于 2018-2-1 14:53:36 |只看该作者
以“不能胜任工作岗位辞退”可以,但是楼主如何举证呢?
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