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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2017-10-9 10:54:23 |只看该作者
看一下啊
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发表于 2017-11-14 16:45:19 |只看该作者
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发表于 2018-2-1 14:53:36 |只看该作者
以“不能胜任工作岗位辞退”可以,但是楼主如何举证呢?
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发表于 2018-4-7 13:57:38 |只看该作者
学习,学习。& \9 h& N& y# `# y) K' n$ r! b
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发表于 2018-4-18 11:33:07 |只看该作者
造成公司声誉损失不更好
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发表于 2018-6-1 16:31:21 |只看该作者
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lq辰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-6-6 16:14:51 |只看该作者
肯定不能以不胜任辞退,不过未经允许使用他人账号回复客户信息,这个就存在职业素养问题,这个人如未经批准还是建议谈走吧
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发表于 2018-6-29 14:07:23 |只看该作者
如果有公司相关规章制度做规范,可以尝试以违反规章制度为由
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